بسمه تعالي
 
پيشنهاد مالي

 
به : شركت سهامي (عام)
موضوع : ارائه خدمات مورد نياز توسط يكدستگاه لودر 950 كاترپيلار يا معادل آن جهت كاردر واحدهاي سودااش وانبارهاي محصول مجتمع پتروشيمي بطور 24  ساعت در شبانه روز با راننده
شركت                            به شماره ثبت                           و به آدرس
و به مديريت اينجانب (نام) :                  نام خانوادگي :                   فرزند:                      شماره شناسنامه:
صادره از:                      ساكن شهر:                 كوچه:                              شماره:
با قبول مواد 12 گانه شرائط شركت در قراداد كه عينا" امضاء نموده و به مهرشركت ممهورشده و به ضميمه پيشنهادميباشداعلام ميدارد:
 
1- اين شركت پس ازمطالعه دقيق كليه مدارك دريافتي كه شامل شرائط شركت در قراداد ، پيمان ، كه همگي  درخصوص عمليات فوق درمحل مجتمع پتروشيمي وسايرعمليات ذكرشده ومدارك فوق الذكرميباشدآمادگي خودرابراي انجام كارمورد قراداد اعلام ميدارد.
2- كليه مدارك ضميمه كه بامضاء رسيده و ممهور به مهر اين شركت بنام                        ميباشد را ارسال و اذعان داردكه مدارك فوق مربوط به اجراي يك كاركامل بوده وقيمت پيشنهادي اين شركت مربوط به كليه هزينه هاي متعلقه باين قراداد ميباشدوچنانچه اين شركت  ازنظر قيمت اشتباهي نموده باشد شركت پتروشيمي بابت اين اشتباه هيچگونه مسئوليتي نداشته و وجهي ازاين بابت پرداخت نمي نمايد واضافه پرداختي نيزازطرف اين شركت از اين بابت مطالبه نخواهدشد.
تبصره :  همچنين اين شركت اعتراف مينمايد به هنگام ارائه پيشنهادقيمت ضمن مراجعه به مجتمع و آگاهي ازمحل اجراي كار به ادارات حراست وايمني وآتش نشاني مراجعه نموده وازكليه مقررات و دستورالعمل هاي مربوطه اطلاع حاصل نموده ودرصورت برنده شدن متعهد به رعايت تمامي آنها ميباشد و عواقب ناشي ازعدم رعايت نكات حراستي وايمني وآتش نشاني بعهده وهزينه اين شركت  خواهد بود .
 
3- اين شركت حاضراست كليه عمليات مربوط به اين قرارداد را مشتمل براجراي عمليات موضوع فوق وكليه كارهاي مربوطه راطبق برآورد بهای پيشنهادي كه برحسب ساعات كاركرد لودر به ازاء هرساعت كارمفيد          ريال و جمعا"
                                    ريال برآورد مي گردد و غير قابل تغيير يا افزايش مي باشند را درمهلت تعيين شده طبق مفادپيمان اجرا نمايد.
 
.
 
 
 
(الف)
4- يك برگ ضمانتنامه بانكي /رسيدپرداخت بشماره :                        مورخ :                عهده بانك :
       شعبه :                 مبلغ :                     ريال كه ذينفع آن شركت سهامي (عام) پتروشيمي ميباشدبابت شركت در  ارائه خدمات مورد نياز توسط يكدستگاه لودر 950 كاترپيلار يامعادل آن جهت كاردر واحدهاي سودااش وانبارهاي محصول مجتمع پتروشيمي  بطور 24  ساعت در شبانه روز با راننده معتبر به مدت سه ماه به ضميمه اين پيشنهادارسال ميگردد.
 
5- برنامه كارانجام اين عمليات باذكرتعداد كارگران وتعداد ونوع ماشين آلات وشرح انجام عمليات نيزپيوست است.
 
6- درصورتيكه پيشنهادماموردقبول واقع گردد اين شركت متعهدميشودظرف مدت 10 روزازتاريخ ابلاغ كتبي شركت پتروشيمي نسبت به  انعقادقرارداد اقدام وبلافاصله عمليات مورد پيمان راشروع نمايدودرغيراينصورت كارفرما مجازخواهدبودكه سپرده شركت در قراداد رابه نفع خودضبط نمايد.
     ضمنا" اذعان داريم كه شركت سهامي (عام) پتروشيمي درقبول وياردهريك ازپيشنهادات واصله مختارخواهدبود.
 
 
 
 
شركت :
 
نام :
 
سمت :
 
امضاء ومهر:
 
تاريخ :
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
)ب)
 
 
 
پرسشنامه ايمنی مربوط به پيمانکاران
 
1-      سابقه وتجربه کاری خويش رادررابطه باپيمان مورد نظرتوصيح دهيد؟
2-       آيا درکارگاه مربوطه درسالهای قبل حادثه ای به وقوع پيوسته است ؟
        درصورت مثبت بودن پاسخ  ، چگونگی آنها رامشخص نمائيد.
* مهلک       * توام بانقص عضو            * متلف وقت با.......................... روزاستراحت پزشکی
3-      مدرک تحصيلی مسئول يا کادر سرپرستی پيمانکار درچه سطحی است ؟
4-      خط مشی پيمانکار درارتباط باايمنی ، بهداشت ومحيط زيست چگونه تبيين می گردد؟
5-      انجام کار به صورت ايمنی يعنی چه ؟
6-      آيا پيمانکار دارای نماينده ومسئول ايمنی می باشد؟
درصورت مثبت بودن ، مدرک تحصيلی وسابقه کار ايمنی وی رابنويسيد.
7-      آيا بامحيط پتروشيمی وخطرات بالقوه موجود درآن آشنا می باشيد؟
       درصورت مثبت بودن توضيح دهيد .
8-      پيمانکار چه سوابقی پيرامون بهداشت ، ايمنی ومحيط زيست دارد؟
9-      مواد شيميائی بکارگرفته شده توسط پيمانکار دارای برگه اطلاعات ايمنی مواد (M.S.D.S)                  می باشند؟
10- دستگاهها ، ابزاروتجهيزاتی که توسط پيمانکار بکارگرفته می شوند ، دارای برگه اطلاعاتی خطر                 می باشند؟
11-         آيا کليه ابزارودستگاههائی که قراراست واردمجتمع شود ، عاری ازهرگونه نقص می باشند ؟
12-آيا کارکنان مربوطه دارای تجربه ، آموزش ودقت لازم می باشند؟
13- آيا دارای برنامه اضطراری ودستورالعملهای مربوطه برای هنگام مواجه شدن باحوادث می باشيد؟
14- مسئوليت اوليه به منظورتامين ايمنی پيمانکار برعهده کيست ؟ انجام چه اقداماتی ضروری است ؟
15- برنامه آموزشی نيروی تحت سرپرستی درزمينه ايمنی چيست ؟
16-  جهت انجام کار ايمن به چه ابزاری نياز داريد؟
17-  وسايل استحفاظ فردی يعنی چه وچه نقشی درپيشگيری ازحوادث احتمالی ايفا می کنند؟
18-  آيا پيمانکار ازسالم بودن کليه نفرات خويش اطمينان دارد؟
19- درکداميک ازسری استانداردها صحبت ازسالم نگه داشتن محيط زيست می شود؟
20- درکداميک ازسيستم های مديريتی ، بحثی ازبهداشت حرفه ای وايمنی درميان است ؟
 
(1)
 
بسمه تعالي
قراردادشماره   - 90
 
     بين شركت سهامي (عام) پتروشيمي به آدرس كيلومتر6 جاده پلخان - سددرودزن فارس كه دراين قرارداد كارفرماناميده ميشودازيك طرف و شركت                   به آدرس:                                               كه دراين قراردادپيمانكارناميده ميشود ازطرف ديگر‌، قراردادي بشرح موادوشرائط ذيل منعقدميگرددكه اجراي آن براي طرفين لازم ميباشد.
 
1- موضوع قرارداد
ارائه خدمات مورد نياز توسط يكدستگاه لودر 950 كاترپيلار يامعادل آن جهت كاردر واحدهاي سودااش وانبارهاي محصول مجتمع پتروشيمي  بطور 24  ساعت در شبانه روز با راننده .(تعداد رانندگان متناسب با وضعيت نوبتكاري كارفرما در نظر گرفته ميشوند .)
حداقل ساعت كار مورد نياز  براي لودرمذكور 400 ساعت دريكماه ميباشد.
تبصره: علاوه بر واحدهاي ذكر شده در بالا دستگاه نظارت ميتواند بر حسب نياز از لودر موضوع قرارداد در ساير قسمتهاي مجتمع استفاده نمايد.
تبصره : وضعيت لودر مي بايست در بدو شروع به كار به تاييد كارشناسان فني كارفرما و امور HSE  برسد .
 
2- اسنادومدارك قرارداد
اسنادومدارك ذيل جزء لاينفك اين قرارداد محسوب وبراي طرفين لازم الاجراء ميباشد.
1- 2 كليه مواردوشرايط قرارداد حاضر در 5 صفحه و يك صفحه جدول ارزيابي كيفي پيمانكاران
2 -2 هرنوع سندديگري كه به امضاء طرفين برسد.
       3-2 فرم تعهد ارائه HSE- PLAN در یک صفحه و يك صفحه برسشنامه ايمني پيمانكاران و دو صفحه چك ليست تعهد پيمانكار به موارد بهداشت  ، ايمني و زيست محيطي
 
3- مدت قرارداد
مدت اين قرارداد يكسال شمسي ازتاريخ ابلاغ آن ميباشد.
تبصره : در پايان مدت اجراي قراردادپيمانكارموظف است ازتاريخ انقضاء بمدت سه ماه ديگر بارعايت كلية  شرايط قرارداد حاضر جهت تعيين پيمانكار جايگزين بكارخود ادامه دهد.
 
4- نرخ قرارداد
   نرخ قرارداد برحسب ساعات كاركرد لودر به ازاء هرساعت كارمفيد****** ريال مي باشد و بر همين اساس مبلغ كل قرارداد      *************ريال(پيشنهاد قيمت ميبايست در بند 3 برگ پيشنهاد مالي ذكر گردد . لذا از درج مبلغ پيشنهادي در اين قسمت خودداري گردد ) برآورد مي گردد و هيچگونه افزايشي در طول اجرا به آن تعلق نمي گيرد .
تبصره : حجم و مدت قرارداد بنا به تشخيص كارفرما به ميزان 25 درصد قابل افزايش يا كاهش مي باشد.
 
 
5- سپرده تضمين اجراي كار
پيمانكارموظف است ده درصد مبلغ كل قرارداد رابصورت ضمانتنامه معتبربانكي ياوجه نقد بابت سپرده تضمين اجراي كار موضوع قرارداد نزدكارفرما توديع نمايد . سپرده مذکور پس از خاتمه مدت اجراي قرارداد و تاييد كارفرما مسترد مي گردد.
 
 
 
 
                -1-
 
 
6- جريمه كمبودها
     پيمانكار متعهد ميگردد كليه كارهاي لودراعم از نگهداري ، تعمير ودرصورت نياز تعويض قطعات رابه هزينه خوددراسرع وقت انجام وچنانچه تعميرلودر بيش از 5 ساعت زمان نياز داشته باشد پيمانكار متعهد ميگردد بمنظورجلوگيري ازتوقف كارواحدهاي مذكور يكدستگاه لودربامشخصات مندرج درماده (1) قرارداد راجايگزين نمايد . بديهي است به ازاء هرساعت توقف لودربميزان نرخ كرايه كاركرد ازمطالبات پيمانكار كسرميگردد.
تبصره :   توقف  لودر تحت هرعنوان بعلت اشكال تعميراتي ياآماده نبودن آن جهت سرويس ازمدت زمان مورد نياز مندرج درماده (1) قرارداد كسرخواهد شد.
 
1-6  درصورتيكه كارفرما تشخيص دهد پيمانكار قادربه انجام وظايف محوله چه ازنظر فني ياپرسنلي يامالي نيست ، درمرحله اول به پيمانكار اخطارداده وچنانچه پيمانكار جهت رفع اشكالات اقدامي بعمل نياورد ويادلايل غيرموجه ارائه نمايد كارفرمااقدام مقتضي جهت جايگزين كردن لودرانجام وپس ازضبط سپرده هاي پيمانكار كليه هزينه هاي متعلقه جايگزيني وخسارات مربوطه را از مطالبات پيمانكار كسرمينمايد.
 
7- هزينه هاي قرارداد
     كلية هزينه هاي متعلقه براي اجراي اين پيمان ازقبيل سوخت - روغن - گريس - قطعات يدكي ونيز پرداخت حقوق ومزاياي رانندگان ، مطالبات وكسورات مربوطه وهمچنين هرگونه پرداختي كه به ازاء سرويسهاي انجام شده  دررابطه بااين قرارداد به اشخاص حقيقي ياحقوقي ثالث پرداخت ميگردد وهمچنين سايرهزينه هاي مربوطه بعهده وهزينه پيمانكار خواهدبود.
 
8- واگذاري قرارداد
     پيمانكار حق نخواهد داشت بدون موافقت كتبي كارفرمااين پيمان يامنافع آن راتحت هرعنوان به شخص يااشخاص حقيقي يا حقوقي ديگر واگذارنمايد.
 
9- دستگاه نظارت
      نظارت بركاركرد لودر توسط امور بهره برداري كارفرماكه در اين قرارداد دستگاه نظارت ناميده مي شود صورت ميگيرد ودستورات دستگاه نظارت درحكم ابلاغ دستورات كارفرمابوده وبراي پيمانكار لازم الاجراء ميباشد وكليه مكاتبات پيمانكار بايد ازطريق دستگاه نظارت صورت پذيرد.
 
10- نحوة پرداخت
پيمانكار درپايان هرماه ، صورت وضعيت ماهانه خود را ارائه خواهد نمود .  دستگاه نظارت درچهارچوب مفادقرارداد صورت وضعيت رابررسي وپس ازتائيد مسئولين ذيربط درخصوص پرداخت مبلغ آن پس ازكسركسورات قانوني اقدام خواهدگرديد.
تبصره1 :  پرداخت آخرين صورت وضعيت قرارداد منوط به ارائه مفاصاحساب ازسازمانهاي ذيربط مورد تاييد  امور مالي كارفرما خواهدبود.
تبصره2 : به منظور پرداخت به موقع و كامل حق و حقوق  پرسنل اجرايي ، پيمانكار موظف است با هماهنگي دستگاه نظارت مربوطه نسبت به افتتاح حساب مشترك با كارفرما اقدام نمايد.
1-10 مسئوليت پرداخت هرگونه کسورات قانونی شامل ماليات ، بيمه وهرگونه عوارض دولتي وشهرداری كه به اين قرارداد تعلق گيرد جزئا" ياكلا" بعهده پيمانكار ميباشد وپيمانکارموظف است برگهای مفاصاحساب مربوطه رابه امورمالی مجتمع پتروشيمی تسليم نمايد .
تبصره1: پيمانكار تائيدوتعهد مينمايد كه مشمول مفاد ماده يك آئين نامه پيشگيري و مبارزه با رشوه در دستگاههاي اجرائي نميباشد .
تبصره 2:كارفرما درخصوص حق بيمه پيمانكاران طبق ماده 38 قانون تامين اجتماعي وماليات طبق ماده 104 قانون مالياتهاي مستقيم اقدام خواهد نمود.
 
                -2-
تبصـره 3 : چنانجه اجراي عمليات اين قرارداد شامل پرداخت ماليات بر ارزش افزوده گردد مبلغ مربوطه مي بايست در صورت كاركردهاي پيمانكار لحاظ گرديده و امور مالي كارفرما پس از اعمال كنترلهاي لازم و صحت آن نسبت به پرداخت آن اقدام مي نمايد . شرط دريافت ماليات مذكور دارابودن كد اقتصادي و ثبت نام پيمانكار در سايت WWW. -IR  مي باشد .
 
11- فسخ قرارداد
  فسخ قرارداد بااخطار ده روزة قبلي دراختيار كارفرماميباشدو پيمانكارحق هيچگونه اعتراضي راازاين بابت نخواهدداشت درچنين صورتي  باپيمانكار تسويه حساب بعمل خواهد آمد.
 
12- لودر موضوع قرارداد بطور 24 ساعته شبانه روز دراختيار كارفرما ميباشد وصرفا" ساعات كاركرد مفيد لودر پس ازتائيد دستگاه نظارت قابل پرداخت ميباشد.
 
13- بهداشت ،ايمني ، محيط زيست واستانداردهاي جهاني  
    با عنايت به اولويت خاص درخصوص رعايت مقررات بهداشتي ، ايمني ، حفاظت محيط كار ، محيط زيست و استانداردهاي جهاني (كه ازاين پس استاندارد خوانده ميشود )  براساس قوانين ومقررات آمره ، پيمانكارموظف است كليه مقررات ودستورالعملهاي بهداشتي، ايمني وزيست محيطي واستانداردها وتكاليف قانوني عنوان شده از طرف امور HSE وكارشناس ارشد محيط زيست وآموزش كارفرما رابمورد اجراگزارده و عمل نمايد . ابلاغ كتبي اين قرارداد كه متضمن اين بند نيزميباشد بمنزله ابلاغ رسمي وقانوني كليه مقررات ،‌ تكاليف ودستورالعملهاي بهداشتي ، ايمني وزيست محيطي واستانداردهاي كارفرما به پيمانكار تلقي شده وپيمانكار ملزم به رعايت كليه اين مقررات ميباشد . بديهي است اظهار عدم اطلاع وجهل پيمانكار نسبت به قوانين ومقررات ودستورالعملهاي فوق الذكر نميتواند رافع مسئوليت پيمانكار باشد .
 هرگونه غرامت وخسارت ناشي ازعدم اجراي موارد فوق ازسوي پيمانكار وحوادث ناشي ازآن كه براي پرسنل وكاركنان كارفرما ، پيمانكار ، اشخاص ثالث ويااموال ومستملكات هريك ازآنان حادث گردد بعهده وبه هزينه پيمانكار خواهدبود وهرگونه تعقيب جزائي ، كيفري وحقوقي دعاوي مطروحه متوجه شخص پيمانكار ميباشد .
تبصره 1 :کارکنان پیمانکار موظفند کلیه قوانین ومقررات جاری رارعایت نموده و دستورالعمل هاي H.S.E  رارعایت نمايند. دراین مورد پیمانکار موظف است به کارکنان خود قوانین ایمنی وآتش نشاني رابااستفاده ازکتابچه ای که ازطرف ایمنی كارفرما دراختیار پیمانکار گذاشته می شود آموزش دهد. پيمانكار موظف است كليه مقررات و دستورالعملهاي HSE عنوان شده و موجود از طرف كارفرما ( از جمله روش اجرايي مقابله با شرايط اضطراري QP-SAF-003)را به نحو مطلوب اجرا نموده و عمل نمايد.
 تبصره2  : پيمانكار درقبال هرگونه حادثه اي كه براي كاركنان كارفرما ، پيمانكار ، اشخاص ثالث ويااموال مستملكات هريك ازآنان حادث شود ودرارتباط بااين قرارداد باشد مسئوليت جزائي ومدني داشته وبايد ازعهده خسارات وارده برآيد . پيگيري قضائي موارد مطروحه تاآخرين مراحل وقطعيت يافتن موضوع بعهده پيمانكار بوده ومجتمع پتروشيمي هيچ گونه مسئوليتي درقبال اينگونه حوادث وعواقب آن وپيگيري وپرداخت خسارات قانوني واجراي احكام نخواهد داشت . بديهي است درچنين مواردي مجتمع پتروشيمي
 محق به كسرخسارات وارده به اشخاص ثالث كاركنان کارفرما واموال و مستملكات هريك ازآنان ازمحل مطالبات پيمانكار خواهد بود.
تبصره 3 : تهيه كليه وسايل استحفاظ فردي مورد نياز كه مستهلك شدني است براساس عرف کارفرما بعهده وهزينه پيمانكارميباشد. تهيه ماسك و فيلتر جاذب با توجّه به نوع آلوده كننده جزء وسايل استحفاظي مستهلك شدني است و پيمانكار ملزم به تهيّه آن به هزينه خود براي كليه كاركنان پيمانكاري است . درصورت فرسوده شدن لوازم استحفاظ فردي تحويل شده به پرسنل پيمانكار زودتر از موعد مقرر ، پيمانكار موظف است نسبت به تعويض و جايگزيني آنان بعهده و هزينه خود                اقدام نمايد .
 
-3-
 
 
تبصره 4 : شروع بكارپيمانكار منوط به تائيد امور HSE به لحاظ تجهيز كليه نفرات پيمانكار به وسايل استحفاظ فردي مورد نياز ، مجهز بودن كارگاه به وسايل ودستگاههائي كه به تائيد امور HSE و دستگاه نظارت كارفرما رسيده باشد وهمچنين تائيد اداره آموزش كارفرما به لحاظ آموزش نفرات پيمانكار ميباشد. الصاق کارت شناسایی کارکنان پیمانکار هنگام كار الزامی است . پیمانکار موظف است طرح HSE  خود را ارائه و پس از تایید مسئول HSE موظف به اجرای آن می باشد . چهارچوب اصلی طرح HSE ضمیمه می باشد .
تبصره 5 : ورود ماشين آلات وابزارمورد نياز پيمانكار به محل تاسيسات مجتمع صرفا" پس ازتائيد دستگاه نظارت مربوطه واخذ مجوز لازم امور HSE کارفرما امكان پذير ميباشد.
تبصره 6: رانندگان پیمانکار می بایست قبل ازشروع عملیات قرارداد در دوره آموزش ایمنی وآتش نشانی عمومی شرکت نمایند.
تبصره 7 : كانكس و يا محل استراحت نفرات پيمانكار مي بايست مطابق با شرايط مورد تاييد امور HSE كارفرما در نظر گرفته
 شود .همچنين چناچه پيمانكار از محلول شيميايي خاصي استفاده مي نمايد موظف به ارائه MSDS آن محلول به امور HSE
 مي باشد . تكميل چك ليست موارد HSE الزامي است و در هنگام ابلاغ قرارداد پيمانكار مي بايست پس از تكميل چك ليست مذكور را جهت تاييد به امور HSE تسليم و متعاقباً شروع به كار نمايد .
تبصره 8 : عدم رعايت موارد ايمني توسط كاركنان پيمانكار و عدم اجراي تعهدات بندهاي مربوط به رعايت استاندارد HSE توسط پيمانكار موجب اخذ جريمه عدم حسن انجام كار پيمانكار خواهد شد .
تبصره 9 : هرگونه تعمير ، تعويض روغن سوخت گيري و گريسكاري لودر موضوع قرارداد در محوطه مجتمع ممنوع و مي بايست در مكانهاي مجاز مجتمع صورت گيرد.
تبصره 10 : پيمانكار در راستاي سلامتي و در جهت تقويت روحيه كاركنان خود و اهميت به امر ورزش و موارد فرهنگي            متعهد مي گردد از الگوي موجود در مجتمع استفاده نمايد كه مي بايستي در اين خصوص با امور HSE  هماهنگي نمايد.
تبصره 11 : پيمانكار موظف است نماينده خود در امور HSE را در ابتدا به امور HSE كارفرما معرفي نمايد تا در صورت تأئيد صلاحيت و آموزش هاي لازم ، برنامه ريزي از طرف ايشان براي آموزش كاركنان پيمانكار در زمينه HSE بعمل آمده و گزارش هاي لازم ارائه شود . نماينده HSE پيمانكار زير نظر امور HSE كارفرما انجام وظيفه               مي نمايد . ارزيابي نماينده HSE  پيمانكار توسط امور HSE كارفرما انجام و در صورت لزوم پيمانكار موظف به جايگزيني آنان با نفر جديد و مورد تأييد HSE مي باشد .
تبصره 12 : نظر به وجود خطرات بالقوه و امكان بروز حوادث ناشي از كار در محل اجراي عمليات موضوع قرارداد ، پيمانكار مي بايست به تناسب افراد تحت امر خود تعدادي را به صورت بيمه كامل حوادث بي نام ( شامل بيمه فوت و صدمات بدني و ... ) بيمه نموده و رونوشت برابر اصل شده بيمه نامه هاي مربوطه را به كارفرما تحويل نمايند .
تبصره 13 :رانندگان بايستي ازلحاظ قوانين راهنمائي ورانندگي واجد شرايط لازم جهت رانندگي براي انجام اين قرارداد بوده وازلحاظ اخلاق وسلامت جسماني مورد تائيد امور HSE كارفرما باشند. بديهي است بدين منظور پيمانكار مي بايست ضمن ارائه ليست رانندگان نسبت به ارائه گواهي سلامت و عدم اعتياد آنها به امور HSE –بهداشت كارفرما اقدام نمايد .
تذكر : در صورت اخذ گواهي سلامت از شركتهاي مجاز معاينه كننده ، ارائه نسخه برابر با اصل ريز آزمايشات و معاينات الزامي است .
تبصره 14 : درصورت وقوع شرايط اضطراري مانند سيل ، زلزله و ... لودر و راننده آن تحت اختيار امور HSE كارفرما قرار خواهند گرفت .
 
14-  پيمانكار بايد تمامي مقررات قانون كاروراهنمائي ورانندگي درمورد گواهينامه ويژه لودر وهمچنين مصوبات دولتي رادرمورد كاركنان خودرعايت نمايد.
 
15- تامين  اياب وذهاب وغذاي رانندگان بعهده وهزينه پيمانكارميباشد
 
16- درصورت نياز به حضورپيمانكار درمجتمع ، پيمانكار متعهدميگردد دراسرع وقت درمحل حاضر گردد.
 
-4-
 
17- پيمانكار اعتراف مينمايدكه مشمول قانون منع مداخله كاركنان دولت درمعاملات دولتي مصوبه 22 ديماه 1337 نميباشدودرعمليات اجرائي موضوع پيمان ، درموردكاركناني كه به خدمت ميگيرد نيزاين موضوع رارعايت مي‌نمايد.
 
 
 
اين قرارداد در 17  ماده وسه نسخه تنظيم گرديده وهركدام حكم واحد رادارد.
 
 
ازطرف پيمانكار/شركت                                                       ازطرف شركت سهامي (عام) پتروشيمي
نام و نام خانوادگي :                                                                                             .................................
سمت :                                                                                                                                مديرعامل
تاريخ :  
كدملي و كد پستي:                                                                                                 
امضاء :
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
-5-
 
 
بسمه تعالي
 
 
 
فرم تعهد پيمانكار نسبت به ارائة HSE-PLAN در حيطه وظايف مورد قرارداد
 
پيمانكار متعهد مي گردد كه ضمن معرفي يك نماينده از بين كاركنان خود به عنوان مسئول HSE در حيطه قرارداد منعقده نسبت به اجراي موارد ذيل اقدام نمايد :
 
الف – در خصوص حفظ و ارتقاء سلامتي كاركنان تحت سرپرستي ( Health )
-         قبل  از شروع به كار كاركنان خود نسبت به ارائه گواهي تندرستي آنان اقدام نمايد .
-         نسبت به آموزش مستمر بهداشتي نفرات خود اقدام لازم بعمل آورد .
-         در خصوص معاينات دوره اي كاركنان خود اقدام لازم بعمل آورد .
-         در خصوص رعايت مسائل بهداشتي كاركنان اعم از البسه و ساير ملزومات بهداشتي اقدام لازم را بعمل آورد.
-         نسبت به سرو يك وعده غذاي گرم با كيفيت براساس قانون كار جهت كاركنان تحت سرپرستي خود اقدام لازم را بعمل آورد.
 
ب – در خصوص رعايت مسائل ايمني در جهت حفظ سلامتي كاركنان و ايمني تجهيزات كارفرما موارد ذيل را رعايت نمايد ( Safety ) :
                    - تحويل كليه تجهيزات ايمني مستهلك شدني از قبيل كلاه ، كفش ، دستكش ، عينك و ماسك و غيره به             نفرات خود پس از تائيد ايمني مجتمع 
    - آشنا نمودن كاركنان خود نسبت به خطرات بالقوه در محل كار و همچنين مقررات ايمني و آتش نشاني مجتمع
                - رعايت كليه مقررات ايمني تعيين شده در مجتمع پتروشيمي
                - آموزش ايمني به  نفرات خود
                - پايبندي مداوم به اصول ضبط و ربط در واحدهاي محل كار
 
ج- در خصوص رعايت مسائل زيست محيطي موارد ذيل را مد نظر داشته باشد ( Environment ) :
-  پيشگيري ازآلودگي محيط زيست و پاك نگهداشتن محل كار براساس انجام وظيفه طبق روشها و                  دستورالعمل هاي تعيين شده از سوي مبادي ذيربط
- رعايت مسائل بهداشتي در كليه نقاط سازمان و ممانعت  از ريخت و پاش زباله و ضايعات
- رعايت كليه قوانين زيست محيطي اعلام شده از طرف كار فرما
شركت پيمانكاري :
نام و نام خانوادگي مديرعامل :
 مهر و امضاء :
تاريخ :
 
-1-
 
بسمه تعالی
         تاریخ  :         / /86
به شركت : -----------------------------
 از  : امور H.S.E
موضوع : چك ليست تعهد پيمانكار به موارد بهداشت  ، ايمني و زيست محيطي
 
 
    عطف به مفاد امور بهداشت ، ايمني و محيط زيست در قرارداد منعقده ، پيمانكار موظف است  قبل از شروع  بكار و بعد از تكميل موارد  ذيل و تأييد توسط امور H.S.E  با هماهنگي دستگاه نظارت  اقدامات بعدي را انجام دهد . تكميل اين فرم و تأييد توسط امور H.S.E الزامي است  .
 
1. آيا پيمانكار وسايل استحفاظ فردي ذكر شده در قرارداد را جهت نفرات تأمين و به تأييد امور  H.S.E رسانده است ؟ ( در صورت منفي بودن پاسخ علت را ذكر فرمايند )      
                                                                                                     بلي   c                     خير c  
      
2.آيا پيمانكار طبق قرارداد به تعداد مورد نياز كاركنان مرتبط با امور H.S.E شركت خود را معرفي نموده است ؟
                                                                      بلي   c          خير c
3 . آيا كاركنان مذكور مورد تأييد امور   H.S.E  قرار گرفته اند و آموزشهاي لازم را طي نموده اند؟
                                                                    بلي   c          خير c  
 
4. آيا پيمانكار موارد مربوط به H.S.E ذكر شده در قرار داد را كاملاً مطالعه و از مفاد آن مطلع ميباشد ؟
                                                                    بلي   c          خير c  
5 .آيا پيمانكار نسبت به  ارائه گزارش عملكرد سه ماهه  H.S.E خودبه صورت كتابچه مطلع ميباشد ؟
                                                                   بلي   c          خير c
 
6 . آيا معاينات قبل از استخدام دوره اي كاركنان قبل از شروع بكار انجام و نتايج آن به امور H.S.E ارسال گرديده است ؟  
                                                                       بلي   c          خير c
7. آيا جهت تأمين غذاي پرسنل از محلهاي مجاز و داراي تأييده از مراجع ذيصلاح بهداشتي اقدام گرديده و مشخصات محل مذكور در اختيار امورH.S.E قرار گرفته است ؟
                                                                     بلي   c          خير c 
 
8 . آيا نسبت به مشخص نمودن محل مناسب جهت توزيع غذاي پرسنل  اقدام نموده و هماهنگي لازم با امور H.S.E   بعمل آمده است ؟
                                                                     بلي   c          خير c
 
9 . آيا نسبت به انتقال مواد غذايي از محل طبخ به مجتمع و سپس توزيع در داخل مجتمع از خودور و تجهيزات مورد تأييد امور H.S.E استفاده و پرسنل مربوطه داراي كارت تندرستي از مراجع ذيصلاح ميباشد ؟
                                                                      بلي   c          خير c
 
10. آيا جهت كنترل جنبه هاي بهداشتي نسبت به بكارگيري كارشناس بهداشت با هماهنگي امور H.S.E  اقدام گرديده است ؟
                                                                      بلي   c          خير c  
 
اينجانب مديرعامل شركت .......................... از كليه موارد فوق مطلع و نسبت به انجام آنها متعهد ميگردم بديهي است  در صورت عدم رعايت مفاد مربوط به امور بهداشت ، ايمني و محيط زيست در  قرارداد منعقده ، امور H.S.E پتروشيمي مخيّر است نسبت به درخواست كسر جرائم متعلقه مطابق نظر خود از هرگونه مطالبات اين شركت و اعلام آن به مبادي ذيربط مجتمع اقدام نمايد .
 
امضاء مدير عامل شركت                                                              تاريخ                   
v     اين فرم بعد از تكميل توسط پيمانكار بايستي به امور H.S.E تحويل داده شود .
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
جدول ارزيابي كيفي قراداد
( تأمين يك دستگاه لـودر )
 
رديف
عنوان
شـرح
ضريب
امتياز
جمع
1
سابقه كار
سابقه كار مرتبط با كار مورد قراداد (هر سال 10 امتياز )
1
30
 
 
 
مدارك مورد نياز            الف – نام كارفرما
                                          ب – محل كار
                                          ج – مبلغ
                                          د- كپي
 
 
 
2
 
 
3
توان مالي
 
 
حسن انجام كار
ارائه گردش حساب بانكي جهت دو سال مالي
(هر يكصد ميليون ريال يك امتياز )
 
رضايت نامه مستند از كارفرمايان قبلي (هر رضايت نامه 5 امتياز)
 
1
 
 
1
30
 
 
20
 
4
ماشين آلات و ابزار آلات
ليست ماشين آلات مورد نياز
 
  
 
 
 
 
1
10
 
5
پرسنل
ليست پرسنل مورد نياز
 
 
 
 
-
-
 
6
رعايت HSE
 
1
10
 
7
 
جمع امتيازات
 
100
 
8
 
حداقل امتيازات قابل قبول
 
60
 
 
متقاضيان بايد مدارك مستند در خصوص تجربه كاري، توان مالي، امكانات، ماشين آلات و رتبه بندي مورد نياز به پيوست اين فرم بايد ارائه دهند عدم ارائه مدارك مورد نياز موجب حذف امتيازات مربوطه خواهد شد.
تذكر: چنانچه اثبات شود كه قراداد در فـرآيند ارزيابي كيفي قراداد از مدارك جعلي يـا اطّلاعات خلاف واقع ، تهديـد ، تطميـع ، رشـوه و نظائـر آن بـراي قبـول پيشنهـادهـاي خـود استفـاده                    كـرده انـد ، بــه تشخيص هيئت رسيـدگي به شكـايـات به مدت حداقل دو سـال از ارجـاع كـار محروم                  مي شوند.