قرارداد طراحی وب سایت5


ماده يک- طرفين قرارداد :
اين قرارداد طراحی سایتبين شرکت ……………………. به  نشاني .........................................................................................  تلفن : ...............................................بهنمایندگی.........................................که از اين پس " مجري " ناميده مي شود، از يک سو و شرکت ................................... بهنمایندگی .....................................، به نشاني : .................................................................................................... تلفن : ............................. که از اين پس " کارفر ما"  ناميدهمي شود، از سوي ديگر به شرح مواد زير منعقد مي گردد.
ماده دو - موضوع قرارداد:
طراحی وب سایت ................................. بر اساس بستهطراحی سایت............................................. ومطابق با ضمیمه قرارداد .
ماده سه - مدتقرارداد طراحی سایت :
مدتانجام موضوع قرارداد  ............  روز کاري بوده و شروع آن پس از پرداختمبلغ پيش پرداخت و ارائه مطالب  از طرف کارفرما  مي باشد.
چهار – مبلغقرارداد طراحی سایت:
مبلغ کل قرارداد .............................. ریال می باشد .
ماده پنج – نحوه پرداختقرارداد طراحی سایت :
-
-
 ماده شش- تعهدات مجري :
6-1) مجري موظف به اجراي کامل موضوع قرارداد طراحی سایتمي باشد.
6-2) مجري کليه اطلاعات کارفرما را محرمانه تلقي کرده و از بازگو کردن و يا انتشار اين گونه اطلاعات خودداري خواهد نمود.
6-3) مجري در قبال درخواست هاي خارج از حيطه قرارداد مسئوليتي نخواهد داشت.
6-4)پشتیبانی رایگان یکساله توسط مجری ،شامل پشتیبانی هاست واطلاعات بار گذاری شده تا زمان تحویل سایت می گردد.براین اساس
پشتیبانی رایگان ،انجام تغییرات در سایت ودر خواست های جدید کار فرما را در بر نمی گیرد.
      ارسال درخواست پشتیبانی فقط در سایت : www.webdesign-co.irامکان پذیر می باشد .
6-5)مجری متعهد به اجرای موضوع قرارداد بر اساس مطالب مندرج در ضمیمه قرارداد می باشد.
ماده هفت- تعهدات کارفرما:
7-1)کارفرما موظف است تا اطلاعات مورد درخواست مجري براي طراحي و راه اندازي سايت را در حداقل زمان  ، در اختيار مجري قرار دهد.
تبصره2- اطلاعات مورد نياز براي طراحي گرافيکي به همراه نصب و راه اندازي نرم افزار مديريت سايت به شرح زير مي باشد:
• فايل اصلي نشان( آرم )    
• عکس هاي مرتبط.
• کاتالوگ ها و بروشورها.
• نظرات در مورد گرافيک، قالب و رنگ بندي.
• حداقل آدرس سه وب سايتي که از نظر طراحي گرافيکي مورد پسند کارفرما مي باشند.
• اطلاعات کنترل پنل هاست و تنظيمات دامنه  . ( در صورت وجود )
هرگونه تاخير در ارائه اطلاعات فوق، موجب تاخير در اجرا و تحويل پروژه توسط مجري خواهد گرديد و مسئوليت آن به عهده کارفرما مي باشد.
7-2)کارفرمامتعهد است نسبت به پرداخت به موقع مبلغ قرارداد مطابق ماده پنج قرارداد،به مجري اقدام نمايد.در صورت عدم پرداخت به موقع مبالغ قرارداد،امکان فسخفرارداد توسط مجری به صورت یکطرفه میسر می باشد و کار فرما هیچگونه ادعایینسبت به فعالیت های انجام شده ومبالغ پرداخت شده ندارد.
7-3) کارفرما متعهد است که پس از خاتمه قرارداد بنحو احسن گواهي حسن انجام کار جهت مجري صادر نمايد.
ماده هشت -  شرایط اجرای پروژهقرارداد طراحی سایت :
- پس از تأیید  ساختار گرافیگی سایت  توسط نماینده کارفرما، امکان تغییر آنتوسط کارفرما میسر نمی باشد.لکن با توجه به محدودیت های برنامه نویسی درفضای وب امکان تغییرات جزیی قالب توسط مجری محتمل می باشد.
- بارگذاری نهایی و آموزش سایت پس از تسویه کامل مبلغ قرارداد انجام می پذیرد.
- ارئه گواهی حسن انجام کار منوط به رضایت کامل کارفرما از اجرای پروژه می باشد.
- امکان درج حق کپی رایت وعنوان مجری در بخش مربوطه واستفاده از بخش درج لینک برای مجری فراهم می باشد.
- اجرای پروژه تنها برروی هاست مجری انجام می پذیرد .مجری هیچگونه تعهدینسبت به انتقال سایت طراحی شده به هاست دیگری را ندارد.همچنین امکان دسترسیبه فایل های برنامه نویسی سایت بر روی هاست برای کار فرما میسر نیست.
- در صورت عدم تمدید سالیانه هاست توسط کار فرما ،هیچگونه مسئو لیتی نسبت بهحفظ ونگهداری اطلاعات سایت بر عهده مجری نبوده و کارفرما نیز ادعایی دراین خصوص ندارد.
ماده نه- تغيير موضوعقرارداد طراحی سایت :
9-1) کارفرما  مي تواند تغییرات خودرا تنها یکبار پیش از اتمام پروژه اعلامنماید .بر این اساس،پس از ارائه اصلاحیه کتبی توسط کارفرما،مجری بررسی هایلازم را انجام داده ،مدت و هزينه انجام اين تغييرات را با تنظیم الحاقیه بهکارفرما اعلام خواهد نمود.چنانچه کار فرما بخواهد بیش از یکبار در خواستتغییرات داشته باشد،در خواست وی پس از اتمام قرارداد اولیه وطی یکقراردادیا توافق جدید انجام می گردد.
9-2)تغییرات وامکانات جدید مورد در خواست کار فرما،در صورت امکان پیاده سازی توسط مجری مشمول ماده نه می گردد.
ماده ده - شرايط فسخ قرارداد:
10-1) با توافق کتبي طرفين مي توان نسبت به فسخ قرارداد اقدام نمود، کهدراينصورت طرفين قرارداد نحوه تسويه حساب را مشخص  خواهند کرد.
 10-2) در صورت در خواست يکي از طرفين جهت فسخ قرارداد ، تسويه حساب مطابق ماده یازده  اين قرارداد، انجام خواهد شد.
 10-3) در صورتيکه يکي از طرفين قرارداد در اجراي مفاد قرارداد تخلف نمايد و ظرفده روز پس از دريافت تذکر کتبي از طرف  ديگر نسبت به رفع آن اقدام نکند،طرف ديگر مي تواند با دادن اطلاعيه رسمي نسبت به فسخ قرارداد اقدام نمايد. در اينصورت نحوه تسويه حساب به شرح ماده یازده اين قرارداد خواهد بود.
ماده یازده- روش تسويه حساب در صورت اعلام فسخ:
11-1) در صورتيکه به خواست و يا تخلف کارفرما قرارداد فسخ شود هزينه کارهايانجام شده محاسبه و کارفرما موظف به پرداخت آن به مجري خواهد بود.
تبصره 3- در صورتيکه کارفرما پس از انعقاد قرارداد و قبل از شروع اجراي پروژهتوسط مجري، درخواست فسخ قرارداد نمايد،مجري ۵% از مبلغ کل قرارداد را کسر ومابقي مبلغ پيش پرداخت را به کارفرما عودت مي نمايد.

11-2)چنانچهقرارداد بر اساس درخواست مجري فسخ شود، مجري موظف است درصدي از وجوهدريافتي بابت کارهاي انجام شده را به کارفرما مسترد نمايد .
ماده دوازده – شرايط فورس ماژورقرارداد طراحی سایت :
درشرايط فورس ماژور و بروز اتفاقات خارج از کنترل براي هر يک از طرفين اينقرارداد، که باعث گردد انجام قرارداد غير ممکن شود، هزينه خدمات انجام شدهمحاسبه و به تساوي توسط طرفين جبران خواهد شد.
ماده سیزده- حل اختلافات:
اختلافاتناشي از اجراي مفاد قرارداد چنانچه با مذاکره صلح آميز حل نگردد در مرحلهاول به حکميت شورايعالي انفورماتيک و نهايتًا به دادگاههاي صالحه احالهخواهد شد.
ماده چهارده - شرايط عموميقرارداد طراحی سایت :
 15-1)اين قرارداد تابع قوانين جمهوري اسلامي ايران مي باشد.
15-2)آدرسقانوني طرفين قرارداد ، همان ست که در ابتداي قرارداد ذکر شده است و طرفينموظف هستند هرگونه تغييري در آدرس قانوني خود را بلافاصله کتبًا به اطلاعطرف ديگر برسانند.
ماده پانزده قرارداد طراحی سایت :    
اين قرارداد طراحی سایتشامل پانزده ماده،شانزده  بند و سه تبصره، در دو نسخه اصل تنظيم شدهاست؛که به امضاي طرفين قرارداد رسيده است و هردو نسخه حکم واحد را دارد وعمل به آن ضروري است.
 


کارفرما 
نام و نام خانوادگي    : .............................................. 
سمت:
مهر و امضا:


مجری
نام و نام خانوادگي    : .............................................. 
سمت:
مهر و امضا: