1117-کاریابی برای کارجو توسط مرکز مشاوره شغلی
قرارداد کارجو
این قرارداد مابین مرکز مشاوره شغلی و کاریابی ............................ (دارای مجوز رسمی از وزارت کار و امور اجتماعی) به عنوان طرف اول قرارداد و آقای / خانم ………………………….. به شماره شناسنامه……………… صادره از ……………… به عنوان طرف دوم قرارداد (کارجو) و سازمان / شرکت …………………………… به نمایندگی ………………………….. به عنوان طرف سوم قرارداد (کارفرما) بر اساس مفاد ذیل منعقد می گردد و طرفین ملزم به رعایت آن می باشند:
ماده 1- موضوع قرارداد:
اقدامات لازم به منظور کاریابی برای کارجو توسط مرکز مشاوره شغلی و کاریابی و معرفی به کارفرما جهت اشتغال.
ماده2-مبلغ قرارداد:
مبلغ قرارداد بر اساس آیین نامه و دستورالعمل کاریابی ها مصوب وزارت کار و امور اجتماعی (فصل دوم-ماده 6)معادل یک ماه حقوق دریافتی کارجو از کارفرما می باشد.
ماده 3-تعهدات کاریابی پویا:
مرکز کاریابی جوینده کار را جهت استفاده از فرصت های شغلی به کارفرما معرفی و موضوع را تا حصول نتیجه پیگیری می نماید.
ماده4 - تعهدات کارجو:
کارجو ضمن رعایت ضوابط ومقررات محل اشتغال ، حق الزمه کاریابی را بر اساس موارد زیر پرداخت می نماید:
1-4- یک ماه حقوق دریافتی کارجو از کارفرما طی 3 قسط متوالی
2-4- برای قرارداد کار با مدت کمتر از یک ماه حق الزمه كاريابي به صورت تناسبي محاسبه خواهد شد كه اين ميزان معادل 10 روز كاري مي باشد.
ماده 5- اقامتگاه طرفين قرارداد:
1- 6-مركز مشاوره شغلي و كاريابي ................ : تهران- ................................................................................................... . تلفن: ................................. - فاكس : ..................................
2- 6- آدرس کارجو: ……………………………………………تلفن:……………………………...
3-6 - آدرس كارفرما: …………………………………………………..تلفن : …………………………..
ماده 6- مرجع حل اختلاف :
در صورتيكه در اجراي مفاد اين قرارداد اختلافي بين طرفين حادث گردد كه از طريق مذاكره دوستانه و توافق حل و فصل نگردد،طرفين مي توانند مورد اختلاف را به مراجع قانوني و صلاحيتدار ارجاع نمايند.
ماده 7- فسخ قرارداد:
اين قرارداد در 3 نسخه مشتمل بر 7 ماده تنظيم گرديده و همه نسخ آن داراي ارزش و اعتبار يكسان بوده و معتبر مي باشند.
كاريابي .............. امضا كارجو كارفرما