باسمه تعالي

 

قرارداد واگذاريسرویس ایاب و ذهاب پرسنل

(موضوع تصويبنامه شماره 383269/ت 27506 هـ مورخ 5/9/1382 هيأت وزيران

 

 

ع- 130(2-85) سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور

1- نام دستگاه (كارفرما) : شركت سهامي آزمايشگاه فني و مكانيك خاك

2- نام نماينده دستگاه :

3- سمت نماينده دستگاه :

4- نام شركت ( طرف قرارداد ):

شماره ثبت :                       تاريخ ثبت شركت :

5- شماره و تاريخ تعيين صلاحيت شركت

شماره :              تاريخ                    توسط:

6- نام نماينده شركت طرف قرارداد :

7- سمت نماينده شركت طرف قراردادها:

8- شماره و تاريخ صورتجلسه مناقصه :

شماره :                               تاريخ:

9- موضوع قرارداد:

1-9- نوع كار:

2-9- واحد كار:

3-9- حجم كار:

- نشاني محل انجام خدمات موصوع قرارداد:

 

4-9- كيفيت:

5-9- امكانات و تجهيزات مورد نياز:

6-9- ساير

10- مدت انجام قرارداد :

مدت زمان انجام قرارداد از تاريخ امضاء به مدت             ماه تاريخ  شروع                           تاريخ خاتمه

11- مبلغ قرارداد :

1-11- ارزش هر واحدكار :                       ريال هر ماه

2-11- مبلغ كل قرار داد ( ارزش حجم كل كار):

* مبناي محاسبه ارزش هر واحد كار در خدمات استاندارد شده  استاندارد حجمي خدمات صادره از سوي  سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور مي باشد.

 

نحوه پرداخت پس از كسر كليه كسور قانوني و اقساط پيش پرداخت :

پرداخت بر اساس تائيد كارفرما در هر مرحله به شرح زير صورت مي گيرد :

1-12- پيش پرداخت 25٪  مبلغ  قرارداد در قبال ارائه ضمانت بانکي             

2-12- پرداخت هاي ماهانه به مبلغ            قرارداد                   ريال در پايان هر ماه بر اساس كاركرد و تائيد نماينده کارفرما

3-12- هزينه عمليات انجام شده براساس صورت وضعيت هاي تائيد شده پيمانکار و پس از کسر کسورات قانوني ( بيمه و ماليات 10٪ از هر صورت وضعيت بابت حسن انجام کار ) توسط کارفرما پرداخت مي شود .

13- روش اصلاح قرارداد:

1-13- كارفرما مي تواند در صورت ضرورت و با توافق شكرت پيمانكار نسبت به تغيير ميزان كار ، مبلغ قرارداد را تا 25 درصد كاهش يا افزايش دهد.

2-13- كارفرما مي تواند در صورت دارا بودن مستخدم رسمي در خدمات موضوع قرارداد با توافق شركت طرف قرارداد اجاره استفاده از اين نيروها را با كاهش مبلغ قرارداد(حداقل به ميزان حقوق ومزياياي افراد مذكور ) به شركت طرف قرارداد اعطا نمايد.

3-13- كارفرما مي تواند در صورت ضرورت در جهت حسن اجراي اين قرارداد و رعايت مقررات عمومي ، شرايط اختصاصي را كه لازم مي داند به اين قرارداد الحاق نمايد . كليه الحاقيه هاي قرارداد با امضاي طرفين معتبر خواهد بود .

4-13- در صورتيكه طرفين قرارداد به هر عنوان مايل به همكاري نباشد . ضروريست حداقل يك ماه قبل موضوع را كتباً به طرف مقابل اعلام واز اينكه طرف قرارداد اطلاع يافته است اطمينان حاصل نمايند.

14- تعهدات كارفرما:

1-14- كارفرما موظف است با اعلام وزارت كار و امور اجتماعي مبني بر عدم رعايت پرداختهاي قانوني از سوي پيمانكار ذيربط ، كه پس از دو بار اخطار با فاصله يك ماه صورت مي گيرد ، با رعايت مقررات مربوط نسبت به لغو قرارداد اقدام نمايد و پس از آن عقد هر گونه قرارداد با پيمانكار مزبور ممنوع مي باشد.

2-14- كارفرما يك نفر را به عنوان نماينده تام الاختيار خود جهت همكاري و ايجاد هماهنگي هاي لازم كتباً به شركت طرف قرارداد معرفي مي نمايد.

3-14- كارفرما موظف است هزينه هاي انجام خدمات را طبق قرارداد راس موعد از محل اعتبارات تخصيص يافته ، پرداخت نمايد و در صورت تاخير نيز خسارت مربوط را پرداخت نمايد.

4-14- كارفرما متعهد مي شود اطلاعات لازم را جهت انجام خدمات در اختيار شركت طرف قرارداد ، قرار دهد.

5-14- كارفرما مكلف است ضمانت حسن انجام كار و اجراي كليه تكاليف قانوني و هر نوع پاسخگوئي به مراجع ذيربط را از شركت طرف قرارداد اخذ نمايد.

6-14- كارفرما متعهد است نسبت به واريز ماليات متعلقه به حسابهاي مربوط در راس موعد مقرر اقدام لازم معمول دارد.

15- تعهدات شركت طرف قرارداد :

1-15- شركت طرف قرارداد يك نفر را به عنوان نماينده تام الاختيار خود جهت پاسخگوئي و ايجاد هماهنگي هاي لازم در انجام خدمات موضوع قرارداد كتباً  به كارفرما معرفي مي نمايدو حضور نماينده در ساعات اداري الزامي مي باشد.

2-15- شركت طرف قرارداد متعهد مي گردد نيروي انساني واجد شرايط، امكانات و تجهيزات را به ميزان كافي جهت انجام خدمات موضوع قرارداد به كار گيرد و تهيه لباس فرم براي رانندگان بر عهده شرکت طرف قرارداد مي باشد.

3-15- شركت طرف قرارداد متعهد مي گردد كه خدمات موضوع قرارداد را طبق برنامه زمان بندي كه به تائيد كارفرما مي رساند انجام دهند.

4-15- شركت طرف قرارداد متعهد مي گردد كه مشمول قانون منع مداخله كاركنان دولت در معاملات دولتي نمي باشد.

5-15 – شركت طرف قرارداد متعهد مي گردد مقررات قانون كار و قانون تامين اجتماعي را در انجام وظايف موضوع قرارداد و تعيين مزد و حقوق كارگران رعايت نمايد و هر گونه پاسخگوئي به شكايات و اجراي آراء مربوطه به هيات  هاي حل اختلاف كارگري و ساير تعهدات قانون كار را به عهده گيرد.

6-15- شركت طرف قرارداد حق واگذاري موضوع قرارداد را به اشخاص ديگر كلاً يا جزعاً ( اعم از حقيقي يا حقوقي ) ندارد.

7-15- هر گونه تغيير در وضعيت شركت طرف قرارداد مي بايستي ظرف مدت 5 روز كتباً به كارفرما اعلام گردد.

8-15- شركت طرف قرارداد مكلف است ماهيانه تصوير ليست پرداخت حقوق و ليست بيمه ماه قبل كاركنان خود را كه به تائيد سازمان تامين اجتماعي رسيده است به كارفرما ارائه نمايد.

9-15- در صورت فسخ ، لغو يا اتمام قرارداد ، تسويه حساب قانوني كاركنان ( به استثناي كاركنان موضوع بند 2-13) به عهده شركت طرف قرارداد مي باشد.

10-15- شركت طرف قرارداد متعهد مي گردد براي نيروي انساني شركت در موارد ضروري كه به سلامت افراد مربوط است كارت سلامت و بهداشت ارائه نمايد.

11-15- شركت متعهد مي گردد آموزش هاي تخصصي و حرفه اي لازم را به كاركنان خود ( جهت واگذاري كار )بدهد.

12-15- ضمانت حسن رفتار و اخلاق كاركنان و كيفيت انجام كار آنان به عهده شركت است و در مقابل دستگاه پاسخگوست.

13-15- شركت طرف قرارداد موظف به رعايت نظام هاي جاري دستگاه ، حفظ اسرار و نكات ايمني مي باشد.

14-15- به منظور حسن اجرا قرارداد ، و تضمين انجام تعهدات ، طرف قرارداد موظف است به ميزان مقرر در آيين نامه تضمين براي معاملات دولتي ( موضوع بند هاي ب و د ماده 5 آئين مذكور ) تضمين قانوني بسپارد. 

15-15- در صورت عدم حضور يک يا چند دستگاه خودروهاي تحت اختيار در محل خدمت ( کارفرما) به ازاي هر دستگاه دو برابر حقوق روزانه هر خودور از پيمانکار کسر مي گردد.

16-نظارت :

1-16- كارفرما موظف است حسب كميت و كيفيت موضوع قرارداد فرد يا افراد ( حقيقي و حقوقي) واجد شرايط را كه صلاحيت آنان به تأييد بالاتر مقام دستگاه رسيده است ، به عنوان ناظر به طرف قرارداد معرفي نمايد.

2-16- كليه پرداخت ها به طرف قرارداد با تأييد ناظر يا ناظرين صورت مي گيرد.

3-16- نظارت بر اجراي تعهدات قانوني شركت و كاركنان متبوع آنها با ناظر است .

4-16- ناظر به كليه كاركنان و واحدها معرفي مي شود تا بر حسن اجراي قرارداد توسط مؤسسه و كارفرما نظارت نمايد و مشكلات به ناظر منعكس گردد.

 5-16- ناظر بايد مكانيزم اجرايي نظارت را با توجه به شيوه هاي علمي و مديريتي مبتني بر نظر سنجي پيش بيني و اعمال نمايد.

6-16- در صورتي كه كارفرما تشخيص دهد كه شركت كار موضوع قرارداد را به شخص ثالثي واگذار نموده يا در انجام كار قصور ورزيده و يا به هر دليلي از انجام موضوع قرارداد سرباز مي زند بايستي در جهت جلوگيري از تضييع حقوق دستگاه نسبت به فسخ قرارداد و اخذ خسارت ( طبق مقررات مربوطه ) و جايگزيني شركت ديگر اقدام نمايد  و مؤسسه حق هيچ گونه اعتراضي را ندارد.

17-شرايط عمومي قرارداد:

1-17- كارفرما در قبال مطالبات نيروي انساني شرك در زمينه قانون كار ، قانون تامين اجتماعي و ساير قوانين و مقررات مربوط در برابر وزارت كار و امور اجتماعي ، سازمان تامين اجتماعي و ساير مراجع قانوني ذيربط و ذيصلاح هيچگونه مسئوليتي ندارد.

2-17- كارفرما  حق هرگونه دخالتي در امور داخلي شركت طرف قرارداد را نظير معرفي كاركنان ، نحوه مديريت و ..... از خود سلب مي نمايد.

3-17- در صورتيكه بر اساس گزارش كتبي ناظر ، طرف قرارداد در اجراي تعهدات خود از نظر كمي يا كيفي كوتاهي و قصور داشته باشد:

- در مرحله اول 5/0 درصد، جريمه از رقم مورد تعهد كسر مي شود و تذکر کتبي.

- در مرحله دوم 10 درصد، جريمه از رقم مورد تعهد كسر مي شود و تذکر کتبي

- در مرحله سوم  موضوع در کمتيه اي با حضور نمايندگان کارفرما طرف قرارداد و ناظر بررسي و تصميم گيري مي شود. حکم تصميمات کميته لازم الجراست. ( بديهي است براثر جريمه مي بايست در مرحله انعقاد قرارداد تعيين گردد. )

4-17 در صورت ايراد خسارت و عدم اجراي تعهدات از سوي طرف قرارداد ، دستگاه مي تواند به ميزان درصدي از مبلغ قرارداد از محل طلب ها ، ضمنات نامه ها و سپرده هاي شركت اخذ خسارت نمايد.

5-17- هر گونه قرارداد كه نتيجه آن بكارگيري نيروي انساني باشد ، به هر شكل ، ممنوع است.

18- نشاني طرفين جهت انجام مكاتبات :

1-18- نشاني كارفرما:

نشاني : تهران –

تلفن :

نشاني پست الكترونيك :

 

2-18- نشاني شركت طرف قرارداد :

نشاني :

تلفن :

نشاني پست الكترونيك :

نشاني هاي فوق  به منزله اقامتگاه قانوني طرفين مي باشد لذا مكاتبات رسمي وارسال مراسلات از طريق نشاني هاي فوق الذكر قانوني تلقي مي شود .

صورت تغيير نشاني طرفين موظفند ظرف مدت 48 ساعت يكديگر را كتباً مطلع نمايند . در غير اين صورت كليه نامه ها ابلاغ شده تلقي و عذر عدم اطلاع پذيرفته نمي باشد.

 

19-امضاء طرفين قرارداد :

اين قرارداد در 19 بند و يك پيوست در 5 نسخه ( جهت : طرف قرارداد ، دستگاه ( كارفرما ) ، وزارت  كار و امور اجتماعي ، سازمان « مديريت و برنامه ريزي استانها » و ساير موارد مورد نياز ) تهيه و تنظيم شده كه پس از امضاي طرفي قرارداد لازم الاجرا  خواهد بود .

 

 

مهر امضاء كارفرما :                                                                                                        مهر و امضاء مؤسسه طرف قرارداد :

نام و نام خانوادگي نماينده :                                                                              نام و نام خانوادگي نماينده :

سمت:

محل امضاء                                                                                                                                محل امضاء

تاريخ                                                                                                                                             تاريخ

 

 

 

 

فرم پيشنهاد قيمت

 

تعداد كل خودروهاي مورد نياز

قيمت پيشنهادي بابت هر ساعت فعاليت درون شهري ( به ريال)

قيمت پيشنهادي بابت هر كيلومتر فعاليت برون شهري ( به ريال)

پرايد

سمند و پژو

پژو RD

پرايد

سمند و پژو 405

پژو RD

14 دستگاه

 

 

 

 

 

 

 

توضيح لازم:

  1. مدل كليه خودروها مي بايست 1385 و بالاتر باشد.
  2. داراي آرم طرح ترافيك باشند.
  3. داراي سيستم گرمايشي و سرمايشي بوده و در فصول مربوطه به هنگام جابجائي سرنشينان مورد استفاده قرار گيرند.
  4. مبداء شمارش كيلومتر در ماموريتهاي برون شهري عوارضي شهر تهران خواهد بود .
  5. داشتن بيمه سرنشين و شخص ثالث در حد حداقل 600.000.000 ريال الزامي است .
  6. تامين سوخت مورد نياز خودروها بعهده پيمانكار مي باشد و رانندگان لازم است قبل از سفرهاي شهري و يا برون شهري و قبل از ساعات اداري از پر بودن مخزن بنزين اتومبيل اطمينان حاصل نمايند.
  7.  رانندگان خودروها مي بايست متاهل باشند.
  8. رعايت نظم و مقررات جاري كارفرما ( شركت) ضروري مي باشد.


 

 

 

 

 

پيوست:

1-            ساعات كار خوردروها با راننده مشمول قرارداد طبق نظر کارفرما مي باشد.

2-        در ماموريت هاي برون شهري در صورت استفاده از خودروهاي با راننده موضوع قرارداد مبناي محاسبه مسافت طي شده بر حسب كيلومتر خودرو خواهد بود .

-  در صورتي كه پيش بيني خاصي در تعيين خودروهاي با راننده در انجام ماموريت هاي برون شهري نشده باشد و دستگاه بخواهد از خودروهاي موضوع قرارداد خدمات نقليه درون شهري در ماموريت برون شهري استفاده نمايد . معادل هزينه ساعت خودرو در اختيار بر مبناي ساعت كار موظف دستگاه در هر روز به هزينه فوق اضافه خواهد شد.

3-        پيمانكار مكلف به توجيه رانندگان نسبت به رعايت نظم و انضباط در ارائه خدمت و امور نظافت داخل و خارج خودرو بوده و هر گونه مسئوليتي در ارتباط با تخلف از اين موارد ، مطابق مفاد قرارداد متوجه پيمانكار است .

4-         پيمانكار متعهد بر رعايت نكات ايمني و سرويس و آماده سازي خودروهاست و جبران خسارات احتمالي ناشي از حوادث برابر مقررات جاري كشور به عهده پيمانكار است.

5-            خودورهاي موضوع قرارداد مي بايست داراي كارت معاينه فني و بيمه هاي اجباري نظير شخص ثالث باشد .

6-            رانندگان وسائط نقليه مي بايست نسبت به حفظ شئونات اسلامي و اخلاقي كوشا بوده و شرايط قانوني براي رانندگان با وسيله نقليه موتوري را دارا باشند.

7-            در صورت درخواست تغيير رانندگان از سوي كارفرما ، پيمانكار مكلف است طي مدت 48 ساعت نسبت به معرفي خود جايگزين اقدام كند.

8-        در صورت بروز نقص فني و خرابي ، تصادفات و يا مواردي از اين قبيل پيمانكار موظف است دراسرع وقت راننده و خودروي ديگري جايگزين خودروي ذيربط كند .

9-            تامين سوخت ، مواد مصرفي ، لوازم يدكي ، انجام تعميرات دوره اي با پيمانكار مي باشد.

10-         تهيه مجوز تردد درمحدوده طرح ترافيك بعهده پيمانكار مي باشد .

11-         اتومبيل موضوع قرارداد مي بايستي داراي مشخصات فني اتومبيل سالم با تعريف كارشناس بوده واز هر حيث ايمن باشد.

12-         كليه اتومبيل ها بايد روزانه نظافت كامل داخلي و ظاهري شده و با باك پر جهت انجام وظيفه آماده به خدمت باشند.

13-         كليه اتومبيل ها بايد از لحاظ وسايل گرمايشي و سرمايشي در فصول مربوطه آماده به خدمت باشند.

14-      ساعت شروع 8 صبح الي 16 و در صورت نياز کارفرما  درايام تعطيل و خارج از ساعات اداري از خوردروهاي تحت اختيار استفاده نموده و مبلغ کارکرد را بر مبناي رقم مورد توافق براي هر ساعت طبق قرارداد پرداخت نمايد. 

15-         لباس متحدالشكل براي رانندگان

16-      در صورت غيبت خودرو ، كاركرد روز غيبت توسط كارفرما تائيد نمي گرددو معادل 2 برابر کارکرد روزانه يک دستگاه از کارفرما کسر مي گردد. به ازاي هر دستگاه

17-         مدل كليه خودروها مي بايست 1385 و بالاتر باشد.

19- داراي آرم طرح ترافيك باشند.

20- داراي سيستم گرمايشي و سرمايشي بوده و در فصول مربوطه به هنگام جابجائي سرنشينان مورد استفاده قرار گيرند.

21- مبداء شمارش كيلومتر در ماموريتهاي برون شهري ، محل شركت خواهد بود .

22- داشتن بيمه سرنشين و شخص ثالث در حد حداقل 600.000.000 ريال الزامي است .

23- تامين سوخت مورد نياز خودروها بعهده پيمانكار مي باشد و رانندگان لازم است قبل از سفرهاي شهري و يا برون شهري و قبل از ساعات اداري از پر بودن مخزن بنزين اتومبيل اطمينان حاصل نمايند.

24- رانندگان خودروها مي بايست متاهل باشند.

25- رعايت نظم و مقررات جاري كارفرما ( شركت) ضروري مي باشد.

 

موارد مندرج در فرم پيشنهاد قيمت در اين قسمت درج مي گردد.

 

مهر امضاي مجاز تعهد آور شركت

قرائت شد و مورد قبول است.