باسمه تعالی

 

قرارداد سرویس دهی جهت ایاب و ذهاب پرسنل شهرداری مناطق

 

این قرارداد به استناد کمیسیون مناقصه محدود مورخ 22/06/89بین شهرداری مشهد به نمایندگی آقای ……………..  شهردار مشهد بعنوان کارفرما از یک طرف و شرکت                         با مدیریت                                                                           

                                                                    فرزند             

متولد               شماره شناسنامه                 صادره از                بعنوان پیمانکار به آدرس :                            

تلفن :                              از طرف دیگر به شرح ذیل منعقد می گردد .

ماده یک :  موضوع قرارداد

سرویس دهی جهت ایاب و ذهاب پرسنل شهرداری مناطق طبق شرایط و لیست های پیوست به صورت رفت و برگشت با 40 دستگاه مینی بوس به شرح ذیل می باشد .

1- منطقه یک                                                                          پنج دستگاه

2- منطقه دو                                                                             پنج دستگاه

3- منطقه سه                                                                           یک دستگاه

3- منطقه چهار                                                         پنج دستگاه

4- منطقه پنج                                                                           سه دستگاه

5- منطقه شش                                                                         چهار دستگاه

6- منطقه هفت و هشت                                                            ده دستگاه

و هفت دستگاه مینی بوس برای مسیرهای جدید مناطق ( لازم به ذکر است هفت ردیف فوق همه مینی بوس می باشد . )

ماده دو : مبلغ قرارداد و نحوه پرداخت آن :

مبلغ کل قرارداد                                       ریال به شرح ذیل می باشد که از ردیف                    تامین اعتبار گردید .

مبلغ ماهیانه                                               ریال در پایان هر ماه می باشد .

تبصره یک : پرداخت کلیه کسورات قانونی متعلق به این قرارداد اعم از بیمه ، مالیات ، عوارض و ... به عهده پیمانکار می باشد .

تبصره دو : کارفرما می تواند موضوع قرارداد را حداکثر تا 25 % افزایش یا کاهش دهد .

تبصره سه : پیمانکار مکلف است در پایان هر ماه براساس موضوع قرارداد تاییدیه کارکرد دریافت نموده و نسبت به تنظیم صورت وضعیت ماهیانه اقدام نماید . پس از بررسی و تایید اجرای صحیح موضوع قرارداد از سوی ناظر قرارداد ، کسر کسورات قانونی و خسارات احتمالی وارده نسبت به انجام مراحل قانونی پرداخت اقدام خواهد شد .

ماده سه : مدت قرارداد

مدت این قرارداد از تاریخ                        به مدت      ماه شمسی تعیین می گردد که در صورت رضایت از عملکرد پیمانکار طبق ضوابط قرارداد قابل تمدید خواهد بود.

تبصره یک : چنانچه پیمانکار قرارداد مایل به اجرای موضوع قرارداد با شرایط مندرج در آن در مدت زمان تعیین شده نباشد، می بایست انصراف خود را کتباً قبل به اطلاع کارفرما برساند. بدیهی است این امر خللی به حقوق شهرداری در خصوص فسخ، مطالبه خسارات و ... وارد نمی نماید.

 

ماده چهار : دستگاه ناظر

نظارت بر حسن انجام کار به عهده مدیریت منابع انسانی ، پشتیبانی و رفاه بوده و پیمانکار موظف به رعایت دستورات ارائه شده خواهد بود و در صورت عدم انجام سرویس کارفرما می تواند قرارداد پیمانکار رأساً فسخ نماید و پیمانکار حق هر گونه اعتراضی را از خود سلب و ساقط می نماید .

ماده پنج : تضامین

1- مطابق مصوبه شماره 4908/2/ ش – 13/12/82 شورای محترم اسلامی شهر مشهد کارفرما معادل 10% از هر پرداخت را به عنوان تضمین حسن انجام کار کسر خواهد نمود که در صورت انجام کلیه تعهدات مرتبط به این قرارداد پس از انقضاء مدت و تحویل و تحول و تسویه حساب نهایی با تایید ناظر توسط کارفرما طبق مقررات مسترد خواهد گردید .

2- پیمانکار به منظور حسن اجرای تهدات قرارداد یک برگ ضمانتنامه بانکی به شماره                                           بانک

شعبه                         به مبلغ                                      ریال به سررسید             به کارفرما سپرده است که پس از اتمام مدت قرارداد و موافقت دستگاه نظارت و مدیریت امور مالی به ایشان مسترد خواهد شد و در صورت عدم انجام مفاد قرارداد ضمانتنامه فوق به نفع شهرداری ضبط می گردد .

ماده شش : تعهدات پیمانکار

1- رانندگان موظف به حفظ شئونات اسلامی بوده و مسئولیت عملکرد ایشان با پیمانکار می باشد .

2- پیمانکار مکلف است از خودروهای مینی بوس از نوع اویکو  سقف بلند مدل 75 به بالا استفاده نماید که خودروها از نظر وسایل رفاهی ، بخاری ، کولر ، دربها ، پنجره ها ، صندلی ها و سالم بودن شیشه ها هیچ گونه نقصی نداشته و در صورت بروز نقص برای اتومبیل حداکثر ظرف مدت 24 ساعت نسبت به تعمیر و رفع عیب آن اقدام نماید .

3- کارفرما هیچ مسئولیتی در قبال هزینه وسائل نقلیه موضوع قرارداد و همچنین حقوق و مزایا سوخت بیمه ، مالیات نداشته و کلیه مسئولیت های ناشی از اجرای موضوع پیمانکاری با پیمانکار می باشد .

4- پیمانکار ملزم است قبل از شروع مدت قرارداد وسائل نقلیه خود را در بیمه شخص ثالث نماید و در صورت ورود هر گونه خسارت جانی و مالی هنگام ارائه خدمات به کارفرما و اجرای موضوع قرارداد ، پیمانکار ملزم به جبران خسارات وارده اعم از حقوقی و کیفری خواهد بود و کارفرما ، هیچ مسئولیتی در این خصوص ندارد .

5- نماینده پیمانکار موظف به حضور روزانه در محل شهرداری مناطق به منظور رفع کمبودها و نواقص می باشد.

6- رعایت نظافت خودروها از حیث ظاهری و داخل خودرو الزامی است .

7- حق تغییر مسیر به میزان 5 کیلومتر با کارفرما می باشد .

8- چنانچه در ایام تعطیل رسمی ، ماهیانه ، کارفرما نیاز به سرویس داشته باشد پیمانکار تا سقف 2 دستگاه اتوبوس یا مینی بوس به صورت رفت و برگشت موظف به سرویس دهی می باشد و هیچ گونه مبلغ اضافی بابت سرویس دهی مذکوز پرداخت نمی گردد . بدیهی است بیشتر از 2 دستگاه با اخذ مبلغ هزینه قابل اقدام خواهد بود .

9- در صورت خرابی ، تاخیر خودرو در هر مسیر کاری ، پیمانکار مکلف است وسیله نقلیه دیگری که به تایید ناظر قرارداد رسیده است را جایگزین نماید

ماده هفت : جرایم

چنانچه یکی از خودروها بنا به دلایلی جهت سرویس دهی حاضر نگردد و غیبت نماید پیمانکار مکلف است هزینه پرداختی پرسنل جهت رسیدن به محل کار را پرداخت نموده و کارفرما مختار است بابت جریمه به اندازه 3 برابر هزینه سرویس دهی از صورت وضعیت پیمانکار کسر نماید . که مبلغ جریمه فوق در هر صورت از 000/300 ریال کمتر نمی باشد .

ماده هشت : شرایط قهری

در صورت بروز حوادث قهری و پیش بینی نشده که از اراده طرفین خارج می باشد قرارداد خود به خود معلق خواهد گردید . در صورت رفع شرایط فوق تعلیق مرتفع و اجرای قرارداد بدون تغییر شرایط و مواد آن با نظر کارفرما ادامه می یابد .

ماده نه : فسخ قرارداد

در موارد ذیل قرارداد از طرف کارفرما قابل فسخ است :

1- انتقال قرارداد به شخص ثالث بطور جزاً و کلاً بدون اجازه کارفرما . 2- در صورت قصور و وقفه در انجام هر یک از تعهدات پس از اخطار کتبی به تشخیص دستگاه نظارت 3- عدم توانایی مالی و یا فنی پیمانکار برای انجام موضوع قرارداد به تشکیلات دستگاه نظارت 4- انحلال شرکت پیمانکار 5- ورشکستگی پیمانکار 6- عدم اجرای هر یک از مفاد قرارداد و یا عدم انجام دستورات دستگاه نظارت به منظور رفع نقائص و تجدید یا اصلاح کارهای انجام شده معیوب در مهلتی که برای پیمانکار تعیین می کند مشمول فسخ قرارداد خواهد شد .

تبصره : هر گاه کارفرما قرارداد را به یکی از علل مشروحه در این ماده فسخ کند مراتب را کتباً به اطلاع پیمانکار می رساند خسارات وارده را از صورت وضعیت پیمانکار کسر و برداشت نموده و بدون احتیاج به انجام دادن تشریفات قضایی یا اداره مبلغ ضمانتنامه حسن انجام تعهدات و ده درصد کسور وجه الضمان را به سود خود ( کارفرما ) ضبط می نماید و در صورت عدم تکافو از سایر مطالبات و یا دارائیهای پیمانکار وصول می نماید و در این صورت پیمانکار حق هیچ گونه اعتراضی را نخواهد داشت  .

ماده ده : حل اختلاف

در صورت بروز اختلاف در خصوص مفاد قرارداد ابتدا طرفین مساعی خود را جهت رفع اختلافات از طریق مذاکره به کار بسته و در صورت عدم حصول توافق موضوع جهت حل و فصل به مراجع صالح دادگستری ارجاع می گردد . بدیهی است این امر خللی به حقوق شهرداری در خصوص فسخ ، خاتمه قرارداد و ... وارد نمی نماید .

 

ماده یازده : تعداد نسخ قرارداد

این قرارداد در 11 ماده و 9 نسخه تنظیم که تماماً حکم واحد را دارا است .

 

پیمانکار                                                                                                                   کارفرما

شهردار مشهد

 

 

 

 

 

 

 

 

شرایط

عمومی پیمان

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

شرايط عمومي پيمان

تعاريف :اصطلاحات و كلمات مندرج در قرارداد به شرح زير تعريف مي شود.

 پيمان يا قرارداد:

- منظور از پيمان مجموعه اسناد و مداركي است كه در مواد يك تا 11 قرارداد با توجه به تبصره هاي آن ذكر شده است.

 كارفرما:

 كارفرما عبارت است از شخصيت حقوقي كه يك طرف امضاءكننده پيمان بوده و اجراي عمليات موضوع پيمان را به پيمانكار واگذار نموده است.

تبصره :  جانشينان و نمايندگان قانوني كارفرما در حكم كارفرما محسوب مي شوند.

پيمانكار:

پيمانكار عبارت است شخصيت حقوقي كه طرف ديگر امضاء پيمان بوده و اجراي عمليات موضوع آن را به عهده گرفته است.

تبصره : جانشينان و نمايندگان قانوني پيمانكار در حكم پيمانكار محسوب مي شوند.

 ناظر مقيم:

ناظر مقيم كسي است كه از طرف كارفرما يا دستگاه نظارت براي نظارت مستقيم به نحوه سرويس دهي خودرو خواهد بود.

ماه ، سال و تاريخها :

مراد از ماه و سال ، ماه و سال شمسي است و تاريخها طبق تقويم بانك ملي ايران خواهد بود.

تعهدات پيمانكار:

1-   پيمانكار حق واگذاري جزئي يا كلي موضوع قراردا را به غير اعم از حقيقي يا حقوقي ندارد مگر در صورت موافقت كارفرما.

2-   پيمانكار بدين وسيله اقرار مي نمايد مشمول قانون منع مداخله وزراء و نمايندگان مجلس و كارمندان دولت در معاملات دولتي مصوب 1337 نمي باشد. در صورت اثبات خلاف كارفرما حق خلع پيمانكار و ضبط تمامي سپرده هاي مندرج در ماده 5 را دارد

3- پيمانكار تاييد مي نمايد كه هنگام تسليم پيشنهاد مطالعات كافي بعمل آورده و هيچ نكته اي باقي نمانده است كه بعداً بتواند در مورد آن مستند به جهل خود گردد.

4-  مسئوليت صلاحيت رانندگان به عهده پيمانكار مي باشد و رانندگان خودروها مي بايست متاهل داراي گواهينامه ،كارت پايان خدمت ، شناسنامه ايراني، بدون سابقه كيفري و داراي سلامت كامل جسماني و رواني و مورد تأييد كارفرما باشد و پيمانكار حق بكار گيري اتباع بيگانه را ندارد.

5- هرگاه رانندگان خودروها در اجراي صحيح كار مسامحه ورزند و يا باعث اختلال در نظم و سرويس دهي گردند كارفرما يا ناظر مقيم مراتب را براي بار اول به پيمانكار اخطار خواهد داد و در صورت تكرار مي تواند از پيمانكار بخواهد كه متخلفين را از كار بر كنار كند پيمانكار مكلف به اجراي اين دستور بوده و حق نخواهد داشت بر كنار شدگان را بار ديگر در هيچ مسيري جهت سرويس دهي بكار گمارد ، اجراي اين دستور از مسئوليتهاي پيمانكار نمي كاهد و ايجاد حقي براي او نخواهد كرد.

6- چنانچه به هر دليلي پيمانكار نتواند امور ياد شده را انجام دهد و يا در انجام آن تأخير نمايد به ازاي هر روز عدم انجام موضوع قرارداد مبلغ دو برابر مبلغ روزانه قرارداد از پرداختي به پيمانكار كسر خواهد گرديد و چنانچه اين مدت بيش از يك هفته بطول بيانجامد قرارداد يكطرفه توسط كارفرما فسخ و ضمانت نامه به نفع كارفرما ضبط خواهد گرديد.

7- پیمانکار موظف اسن در طول مدت اجرای قرارداد بین ساعت 45/6 الی 7 صبح و ظهرها یک ربع ساعت قبل از ساعت حرکت، خودروهای تایید شده کارفرما را در محل های تعیین شده و موعد مقرر مستقر نماید.

8- درصورتیکه ساعت کار اداری در طول مدت اجرای قرارداد تغییر یابد، کارفرما موضوع را ظرف مدت 48 ساعت قبل اطلاع رسانی نموده و پیمانکار مکلف به سرویس دهی برای ساعات جدید خواهد بود.

9- درصورت تغییر مسیر سرویس دهی ایاب و ذهاب، کارفرما موضوع را یک هفته قبل و به صورت کتبی به پیمانکار ابلاغ خواهد نمود و پیمانکار ضمن عقد خارج لازم (شفاهاً واقع شده) ملزم به پذیرش خواهد بود.

10- چنانچه کارفرما علاوه بر موضوع قرارداد نیاز به سرویس دهی مازاد داشته باشد پیمانکار ملزم به ارائه سرویس دهی بوده که در این صورت برمبنای نرخ توافقی نسبت به پرداخت حق الزحمه پیمانکار اقدام خواهد شد.

11- كليه هزينه هاي اتومبيل از قبيل استهلاك لاستيك و لوازم يدكي و ....، خسارات ناشي از تصادفات رانندگي و همچنين خسارات وارده توسط پيمانكار به اموال كارفرما بر عهده پيمانكار بوده و در اين خصوص هيچ گونه مسئوليتي ندارد و بديهي است خسارات وارده به اموال كارفرما با تشخيص و اعلام كارفرما به پيمانكار حداكثر ظرف مدت 72 ساعت بايستي تأمين گردد.

12- اتومبيلهاي در نظر گرفته شده بايستي در طول مدت قرارداد داراي بيمه شخص ثالث و سرنشين باشد و اين مهم بر عهده پيمانكار است بديهي است خسارت ناشي از تصادف منجربه مجروعيت و فوت سر نشين بر عهده پيمانكار است.

13- پيمانكار قرارداد معترف است و اقرار مي دارد كه هيچ گونه ارتباط حقوقي و استخدامي اعم از ( حقوق و مزايا ، بيمه و ساير امور رفاهي) را با كارفرما نداشته و ندارد و از ابتدا تا انتها صرفاً به عنوان پيمانكار در قبال انجام موضوع قرارداد مبلغي را از كارفرما دريافت مي دارد.

14- در صورتيكه با گواهي سرنشينان حاضر در اتومبيل ، راننده در مسيري حركت نمايد كه يك يا چند نفر از كاركنان موفق به سوار شدن و استفاده از سرويس نشود، پيمانكار بايستي از عهده خسارات وارده به فرد يا افرار مذكور بر آيد در غير اينصورت كارفرما مي تواند خسارات وارده به كاركنان را از اولين صورت وضعيت پيمانكار كسر نمايد.

15- پيمانكار موظف است كه از ابتداي قرارداد با نصب تابلويي كه نشان دهنده مسير خودرو مي باشد اقدام نمايد و هزينه اين عمل به عهده پيمانكار مي باشد.

16- پیمانکار حق سوار نمودن اشخاص غیر کارمند را ندارد که درصورت تخلف ملزم به پرداخت جریمه در قبال هر نفر به میزان 000/100 ریال می باشد.

17- هرگونه توافق كتبي با موضوع قرارداد كه بين طرفين انجام و مخالف اين قرارداد نباشد به منزله تصريح در قرارداد تلقي شده و طرفين ملزم به رعايت مفاد آن مي باشند.

18- رعايت نظافت خودروها از جهت ظاهري و داخل خودروها روزانه الزامي مي باشد.

19- رعايت كليه مفاد قانون كار و سازمان تأمين اجتماعي و مسائل ايمني و حوادث احتمالي به عهده پيمانكار مي باشد. 

20- نظارت بر حسن اجراي وظايف نيروهاي زير مجموعه به  عهده پيمانكارمي باشد.

21- بكار گماردن خودرومناسب و مورد تأييد دستگاه نظارت مطابق با مسيرهاي تعريف شده در موضوع قرارداد.

22-  معرفي محل قانوني براي انجام مكاتبات ، مراجعات و....

23- تهيه دستمال كاغذي و اسپري خوشبو كننده هوا به صورت مجزا در هر سرويس.

24- استفاده از لباس فرم يك دست جهت كليه رانندگان.

25- عدم استعمال دخانيات در هنگام سرويس دهي توسط كليه رانندگان .

26- رعايت ادب ، نزاكت ، اخلاق و منش كاري توسط كليه رانندگان.

27- رعايت بهداشت و نظافت فردي كليه رانندگان.

حسن اجراي كارها – گزارشها :

1- پيمانكار مكلف است درپايان هر فصل آماري از تعداد پرسنل استفاده كننده از هر مسير تهيه و يك نسخه از آن را جهت اطلاع براي دستگاه نظارت ارسال نمايد.

2- پيمانكار بايد قبل از شروع بكار ، شخص واجد صلاحيتي را كه مورد قبول كارفرما باشد را كتباً به عنوان نماينده خود معرفي نمايد.

3- نماينده پيمانكار بايد در ابتداي صبح و هنگام  ظهر در محل اعزام ميني بوسها در محل ثقل سرويسها حاضر باشد و بكار نظارت نمايد.

4-  پيمانكار مي تواند در صورت لازم نماينده خود را تعويض نمايد مشروط به اينكه صلاحيت جانشين او مورد قبول كارفرما باشد.

محل قانوني پيمانكار:

محل قانوني پيمانكار همان است كه در مقدمه پيمان نوشته شده است و در صورتيكه اين محل تغيير كند پيمانكار متعهد است محل جديد خود را بلافاصله كتباً به كارفرما اطلاع دهد. در صورتيكه پيمانكار به اين تعهد خود عمل نكند هرنامه اي كه از طرف كارفرما به وسيله نامه رسان بايست به محل قانوني پيمانكار ارسال  شود ابلاغ شده تلقي خواهد شد

بازرسي و بازيد از نحوه سرويس دهي:

كارفرما در مدت اجراي پيمان مي تواند توسط ناظر مقيم يا مأمورين ديگر نحوه سرويس دهي پيمانكار را بازرسي و بازديد نمايد ، پيمانكار موظف است هرنوع اطلاعات و مداركي كه مورد نياز باشد را اختيار مأمورين كارفرما بگذارد و تسهيلات و هماهنگي لازم را براي انجام اين بازديدها فراهم نمايد.

ضمانتنامه:

1- كارفرما مكلف است هنگام تنظيم و عقد قرارداد ضمانت نامه اي معادل ده درصد مبلغ مورد پيمان را به منظور تضمين انجام تعهد است از پيمانكار دريافت نمايد.

2-  ضمانت نامه مندرج در اين بند بايد تا پايان اجراي قرارداد معتبر باشد. مادامي كه مدت قرارداد پايان نيافته است پيمانكار مكلف است به دستور كارفرما ضمانت نامه مذكور را تمديد كند و چنانچه تا 15 پانزده روز قبل از انتقضاء مدت اعتبار آن اقدام به تمديد نكند ، كارفرما حق دارد مبلغ ضمانت نامه را از بانك ضامن دريافت كرده و وجه را بجاي ضمانت نامه به رسم وثيقه تا پايان كار نزد خود نگهدارد

3-  هزينه هاي مورد لزوم از بابت تمديد ضمانت نامه به عهده پيمانكار خواهد بود.

 

 

ضمانت نامه حسن انجام كار:

كارفرما مكلف است در موقع تنظيم و رسيدگي به صورت وضعيتهاي ماهيانه كه در آخر هر ماه شمسي تهيه مي شود مبلغ ده درصد آن را قبل از كسر كسورات قانوني به عنوان تضمين حسن انجام كار ، كسر و در حساب جداگانه اي كه در اختيار كارفرما است نگهداري نمايد. مبلغ كسر شده تا پايان پيمان در نزد كارفرما باقي مي ماند تا نواقصي در كارهاي مورد پيمان نداشته باشد پس از اتمام قرارداد مسترد گردد.

تنظيم صورت وضعيت ماهانه:

1- در آخر هر ماه شمسي نماينده پيمانكار صورت وضعيت سرويس دهي ماهيانه در طول آن ماه را در فرمهاي مربوطه فرم مربوطه تنظيم مي نمايد.

2-  صورت وضعيت هاي مذكور طبق فرمهاي پيوست در دفتر چه پيمان و به امضاء نماينده پيمانكار، ناظر مقيم و تأييد رئيس               اداره ماشين آلات در مركز و در مناطق به امضاء نماينده پيمانكار ، مسئول نقليه منطقه ، مسئول امور اداري منطقه و تأييد رئيس                اداره ماشين آلات خواهد بود.

3-  صورت وضعيت ماهيانه كه بدين ترتيب تنظيم گرديد بايد توسط پيمانكار تا آخر روز هفتم ماه بعد به كارفرما تسليم گردد.

4- كارفرما حداكثر ظرف مدت يك هفته صورت وضعيت را از جهت محاسبه ،تصحيحات احتمالي لازم و كسر كسورات جرايم ، مبلغ ناخالص قابل پرداخت به پيمانكار را مشخص و حداكثر تا آخر همان ماه نسبت به تنظيم سند و امضاء آن اقدام و با صدور چك به پيمانكار پرداخت خواهد نمود.

5- مهلت تعيين شده در بند 3 براي رسيدگي و پرداخت صورت وضعيت ماهيانه از زمان تحويل صورت وضعيت توسط پيمانكار قابل اعمال است.

6- هرگاه كارفرما تشخيص دهد كه صورت وضعيت ارسالي ناقص است ، مراتب را شفاهاً به پيمانكار يا نماينده پيمانكار متذكر و يا تعيين مدت ضرب العجل 48 ساعته ، پيمانكار ملزم به تصحيح و تكميل آن مي باشد.

هديه

هرگاه ثابت شود كه پيمانكار به منظور تحصيل قرارداد به متصديان مربوطه حق العمل يا پاداشي يا تحفه يا هدايايي اعم از نقدي يا جنسي داده است و آن و يا واسطه هاي آنان را در منافع خود سهيم كرده است كارفرما حق خواهد داشت قرارداد را فسخ نمايد.

موارد فسخ قرارداد

1- تاخير در شروع بكار از جانب پيمانكار در مهلت تعيين شده.

2- انتقال قرارداد به شخص ثالث.

3- عدم توانايي مالي يا مديريت پيمانكار به تشخيص كارفرما.

4- حق فسخ قرارداد با يك ماه اطلاع قبلي با كارفرما مي باشد.

5- انحلال شركت پيمانكار.

6- عدم اجراي هر يك از مواد قرارداد يا عدم انجام دستورات كتبي كارفرما به منظور رفع نقايص و تجديد يا اصلاح نقايص در مهلتي كه براي پيمانكار تعيين مي كند، در اين صورت براي بار اول كارفرما به هر ترتيبي كه مقتضي بداند راساً معايب و نقاض كار را رفع مي كند و جرايم مربوط را اولين صورت وضعيت پيمانكاركسر مي نمايد و در صورت تكرار با نظر كارفرما مشمول موارد فسخ قرارداد خواهد شد.

7- پيمانكار مشمول قانون منع مداخله كارمندان در معاملات دولتي مصوب 22 ديماه 1377 شمسي گردد كه در اينصورت فسخ قراردا حتمي است.

اقدامات پس از فسخ قرارداد

هرگاه كارفرما قرارداد را به يكي از علل مشروحه در موارد فسخ قرارداد، فسخ كند مراتب را كتباً به اطلاع پيمانكار مي رساند و بدون احتياج به انجام دادن تشريفات قضايي يا اداري مبالغ ضمانت نامه هاي انجام تعهدات اعم از ضمانت نامه بانكي يا اعتبار يا چك و سفته و درصد با قيمانده كسور وجه الضمان يا حسن انجام كار را به سود خود وصول و ضبط مي نمايد و يا اقدامات قانوني جهت تأديه وجه چك و سفته ها بعمل آورده بلافاصله موضوع قرارداد را در اختيار گرفته و براي ارائه خدمات آن اقدام لازم معمول مي دارد.سپس بدون فوت وقت به تهيه صورت وضعيت از سرويسهاي انجام شده مي پردازد.

تبصره :كارفرما ضمن اعلام فسخ از پيمانكار دعوت مي كند تا ظرف مدت يك هفته نماينده اي معرفي كند ، هرگاه نماينده پيمانكاردرمهلت فوق الذكر حاضر نشد كارفرما مي تواند صورت وضعيت نهايي را راساً انجام دهد و اين نظر براي طرفين قطعي است.

  حل اختلاف

- در صورتي كه اختلافاتي بين كارفرما و پيمانكار پيش آيد اعم از اينكه مربوط به موضوع قرارداد و يا مربوط به تفسير هر يك از مفاد قرارداد و يا ساير اسناد و مدارك پيوست قرارداد باشد، چنانچه طرفين نتواند مورد اختلاف را از توافق رفع نمايند طبق آيين نامه معاملات شهرداري عمل خواهد شد و پيمانكار ملزم است كه حل اختلاف ، تعهداتي را كه به موجب اين قرارداد بعهده دارد را اجرا نمايد، در غير اينصورت كارفرما طبق قرارداد و به تشخيص خود راساً عمل خواهد كرد. بديهي است كافرما نيز در طول مدت حل اختلاف تعهدات خود را بر اساس قرارداد و اسناد و مدارك پيوست آن به تشخيص خود نسبت به پيمانكار انجام خواهد داد.

تبصره : هيچكدام از مفاد اين قرارداد ناقص مفاد قانون شهرداري ها و آيين نامه مالي شهرداري نمي باشد.

 

 

 

پيمانكار                                                                                                                                كارفرما

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        شهردار مشهد