تهيه نرم‌افزار دانشگاه .....

 

به استناد نامه شماره... مورخه..... مديريت فن‌آورياطلاعات دانشگاه ..... اين قرارداد فيمابين دانشگاه .... باكداقتصادي شماره ......   به نمايندگي جناب آقاي .... دانشگاه بعنوانكارفرما (خريدار) و شركت .....به مديريت به آدرس:.................... كه ازاين پس پيمانكار ناميدهمي‌شود به شرح و شرايط ذيل منعقد مي‌گردد.

 

ماده1- موضوعقرارداد:

تهيه،نصب، راه اندازي و آموزش نرم‌افزار........

تبصره1: حق كپي‌رايت (License) متعلق به كارفرما مي‌باشد.

تبصره 2 :مدت ضمانت، پشتيباني و صحت عملكرد نرم‌افزار يكسال از تاريخ راه‌اندازياست.

تبصره 3:ضمانت نرم‌افزار شامل آموزش كاربري، رفع اشكالات احتمالي وپشتيباني است.

 

تبصره4:چنانچه نرم‌افزار تحويل شدهبه كارفرما داراي تمامي قابليت‌هاي موجود درمشخصات پيوستي قرارداد نباشد بنا بهتشخيص كارشناسان امر، كارفرما مي‌تواند خسارت وارده را از فروشنده اخذ نمايد. ميزانخسارت وارده با تأييد كميته نظارت بر خريد نرم‌افزار دانشگاه تعيينمي‌گردد.

 

ماده 2- مشخصات فني برنامه :

مشخصات فني برنامه تحت عنوان پروپوزال پيوست قراردادمي‌باشد.

 

ماده 3- مبلغ كل قرارداد:

  ....مي باشدكه پس از ارائه گزارش كار و تأييد مديريت فن‌آوري اطلاعاتدانشگاه و كسور قانوني قابل پرداخت ميباشد.

تبصره1-نحـوه پـرداخت:

تبصره 2: پیمانکار متعهد می‌شودنتیجۀ تحلیل سیستم را که طبق برنامه زمانبندی ارائه شده در پروپوزال (پیوستقرارداد) انجام می‌گیرد، در اختیار کارفرما قرار دهد.

تبصره3:فروشنده موظف است به ازايمبلغ پيش پرداخت، ضمانت‌نامه به خريدار تحويل نمايد.

تبصره 4 :چنانچه پيمانكار در مدت قرارداد نسبت به نصب، آموزش و پشتيباني نرمافزاراقدام ننمايد به ازاي هر روز تأخير مبلغ ....هزار ريال جريمهو از مبلغ كل قرارداد كسر مي‌گردد. (اگر تأخير مورد نظر تحت‌شرايط خاصي كه شركتپيمانكار قادر به كنترل آن نباشد صورت‌گيرد،پيمانكار در اينزمينه تعهدي نخواهد داشت.(

تبصره5: پيمانكار موظف است معادل 10% كل قرارداد......  )ميليونريال) را جهت ضمانت‌نامه حسن انجام كار موضوع قرارداد بصورتضمانت‌نامه يا سپرده بانكي به كارفرما ارائه نمايد.

تبصره6: پرداخت كليه كسور قانوني اعم از بيمه، ماليات، عوارض و ... به عهده فروشندهمي باشد.

 

ماده 4 -مدت قرارداد:

مدت قرارداد ......پس از امضاء قرارداداست.

تبصره1:مدت شروع گارانتي پس از نصبو راه اندازي نرم‌افزار مي‌باشد.

 

ماده 5 - تعهدات پيمانكار :

الف- پيمانكار متعهد مي‌شود تماميآنچه را كه بعنوان اهداف نرم‌افزار، ويژگي‌ها و اجزاء نرم‌افزار، فرآيند جمع‌آورياطلاعات در نرم‌افزار، فرآيند تهيه گزارشات آماري در نرم‌افزار، فن‌آوري‌هاي توليدنرم‌افزار و امكانات نرم‌افزار مطابق طرح پيشنهادي خود بيان نموده است محققسازد.

ب-پيمانكار متعهد مي‌شود تمامي آنچهرا كه به عنوان روش و زمان‌بندي استقرار و عملياتي نمودن سيستم در سازمان مطابق طرحپيشنهادي خود عنوان نموده است محقق سازد.

ث-پیمانکار متعهد می‌شود نتیجۀ تحلیلسیستم را که طبق برنامه زمانبندی ارائه شده در پروپوزال (پیوست قرارداد) انجاممی‌گیرد، در اختیار کارفرما قرار دهد.

ج-پيمانكار متعهد مي‌شود آموزش‌هايلازم را طبق طرح پيشنهاديخود در محل دانشگاه علوم پزشكي شيرازو با هماهنگي و نظارت مديريت فن‌آوري اطلاعات دانشگاه ارائه دهد.

چ-پيمانكار متعهد مي‌شود كه مشخصاتبهينه سخت‌افزاريserverو تنظيماتلازم نرم‌افزاريرا بصورت مشروح و مستند در اختيار كارفرما قرار دهد.

ح-در صورت هرگونه اشكال در سيستمنرم‌افزاري پيمانكار موظف است ظرف حداقل (48 ساعت)با هماهنگيكارشناسان مديريت فن‌آوري اطلاعات جهت رفع اشكال اقدام نمايد. در غيراينصورت برابرنظريه كارشناس ميزان خسارت وارده محاسبه و از سپرده حسن انجام كاروي موضوع ماده 3تبصره 5 كسر خواهد شد.

خ-پيمانكار متعهد مي‌شود كه تحليلكامل و جامع سيستم را با استانداردUMLانجام داده و آن را در اختيار كارفرما قراردهدد-پيمانكار متعهد مي‌شود كليه مستندات آموزشي را بصورت كتابچهدر اختيار كارفرما قرار دهد.

ذ-چنانچه كارفرما در طول مدت قرارداد و يكسال ضمانت نرم‌افزار فوق‌احتياج به تجهيزاتجديد داشته باشد، پيمانكار ملزم به تهيه آن در قبال ارائه فاكتور هزينه‌هاي مربوطهمي‌باشد و كارفرما پس از بررسي نسبت به پرداخت وجه آن اقدام خواهد نمود.

ز-پيمانكار موظف است درصورت لزومنيروهاي متخصص خود را در ساعت‌هاي كاري در ساختمان مركزي دانشگاه مستقرنمايد.

س-پيمانكار متعهد می‌شود تعهداتناشي از اين قرارداد را براساس استاندارهاي معمول وحرفه اي و مورد تائيد ناظر ومديريت فن‌آوري اطلاعات انجام دهد.

ش-پيمانكار موظف است طي نامه رسمينماينده يا نمايندگاني را جهت ارتباط رسمي به كارفرما معرفي نمايد.

ص-پیمانكار موظف ميباشد اطلاعاتخصوصي كارفرما را كه از بررسيها، مطالعات، گزارشات و يا منابع مختلف ديگر بدست آمدهاست در اختيار اشخاص حقيقي و حقوقي قرار ندهد و درحفظ اموال و نرم افزار كارفرمامجدانه كوشش نمايد. چنانچه موردي مشاهده يا گزارش گرديد كارفرما حق خواهد داشتبرابر مقررات با وي رفتار نمايد.

ض-پيمانكارمتعهد می شود بدون اطلاعكارفرما آنچه متعلق به كارفرما است اعم از نرم افزار يا سخت افزار و يا اطلاعاتمربوطه را از واحد خارج ننمايد.

ط-پيمانكار حق واگذاري يا انتقالموضوع قرارداد را بدون موافقت كارفرما كلاًيا جزئاً به اشخاصحقيقي يا حقوقي ديگر ندارد.

ع-ارائه خدمات پشتيباني به مدت 10سال به عهده پيمانكار مي‌باشد كه پس از يكسال ضمانت پشتيباني، قرارداد پشتيبانيجداگانه منعقد خواهد شد.

غ-پيمانكار موظف است مجوز رسمي خودرا كه از شوراي عالي انفورماتيك كشور اخذ نموده است، به كارفرما ارائهنمايد.

 

 

ماده6- تعهدات كارفرما:

الف-تهيه قطعات سخت افزاري موردلزوم به عهده كارفرما و در صورت تهيه قطعه بوسيله پيمانكار هزينه خريد آن براساسارائه فاكتور پرداخت خواهد بود.

ب-كارفرما متعهد مي شود شخص يااشخاص داراي صلاحيت فني را كه به تائيد مديريت فن‌آوري اطلاعات دانشگاه رسيده باشندبه عنوان نماینده به پيمانكار معرفي نمايد.

ت- كارفرما متعهد ميگردد كه ازداده‌هاي خود كپي پشتيبان تهيه نمايد. در صورت عدم تهيه نسخه پشتيبان توسط كارفرماو بروز نقص يا از بين رفتن بانك اطلاعاتي، پيمانكار تعهدي ندارداما براي بازيابياطلاعات همكاري مي‌نمايد.

ماده 7 :كارفرما مي‌تواند در صورت صلاحديد قرارداد را يكجانبه فسخ نمايد.

ماده 8:كارفرما مي‌تواند مبلغ رياليحجم عمليات اين قرارداد را تا 25% كاهش يا افزايش دهد.

ماده 9: در صورت بروزاختلاف، موضوع بدواً در جلسه مشترك بررسي و در صورت عدم توافق از طريق اداره حقوقيدانشگاه رسيدگي و چنانچه رفع اختلاف نشد از طريق مراجع قضائي اقدام خواهدشد.

ماده10:پيمانكار موظف استتعهدات خود را برابر شرايط و ضوابط تعيين شده در قرارداد از طرف كارفرما يا مديريتفن‌آوري اطلاعات دانشگاه به انجام برساند بديهي است در صورتيكه پيمانكار در انجامتعهدات خود كوتاهي نمايد، كارفرما مختار است براي بار اول از اولين دريافتيپيمانكار به ميزان دوبرابر خسارت وارده كسر نمايد. تعيين ميزان خسارت بعهده كارشناسذيصلاح خواهد بود و در صورت تكرار ، قرارداد را يكجانبه فسخ و سپرده وي را به نفعدولت ضبط نمايد.

ماده 11: در صورتيكهپيمانكار به دلايلي تمايل و توانائي لازم جهت انجام تعهدات موضوع قرارداد را نداردميبايست مراتب كتباً به كارفرما اعلام نمايد.

ماده 12-مسئولیت‌های حقوقی: مسئوليتهاي حقوقي وجزائي ناشي از روابط كار و مقررات قانون تأمين اجتماعي به عهده پيمانكار بوده و دراين زمينه كارفرما هيچگونه مسئوليتي را عهده‌دار نيست، بديهي است اين امر، رافعمسئوليتهاي شخصي افراد در مقابل قوانين حقوقي و جزائي نميباشد.

ماده13 - قانون منع مداخله کارکناندولت: پيمانكار متعهد مي‌گردد مشمول ماده 31 قانون منعمداخله كاركنان دولت مصوب ديماه 1337 نباشد.

ماده14 - نشانی پیمانکار : اقامتگاهقانوني شركت و شماره تلفن همان است كه در عنوان قرارداد ذكر شده و چنانچه نامه‌ايبه شركت ارسال گردد ابلاغ شده تلقي گرديده و پيمانكار متعهد است در صورت تغيير محلو يا شماره تلفن مراتب را حداكثر ظرف مدت 48 ساعت پس از جابجائي و تغيير مكان كتباًبه كارفرما اعلام نمايد.

ماده 15: ساير شرايط و مواردي كه در اين قراردادپيش‌بيني نشده است تابع احكام كلي و شرايط عمومي مربوط به قراردادها و قوانين جاريمملكت بوده و لازم الاتباع مي باشد.

ماده 16:  اين قرارداددر 16 ماده، 12  تبصره، 5نسخه و 6صفحه تنظيم و هر نسخه حكم واحد را دارد.

مجري                                                                               كار فرما

 

مدير فن آوري اطلاعاتدانشگاه                                 مدير خدمات پشتيبانيدانشگاه

     مسئول امورقراردادها                                         رئيس ادارهحقوقي و املاك دانشگاه

 مسئول حسابداري مديريت خدمات پشتيبانيدانشگاه