فرم قرارداد واگذاري فعاليتهاي پشتيباني و خدماتيایاب و ذهاب

 

 

1  )  نام دستگاه ( كارفرما ) : ........................................

2 ) نام نماينده دستگاه :

3  ) سمت نماينده دستگاه :

4 ) نام شركت یا اتودربست :

شماره ثبت شركت :         شماره مسلسل پروانه

شماره پروانه :

*5 ) شماره و تاريخ تعيين صلاحيت شركت :

شماره :            تاريخ :            توسط:

6 ) نام نماينده شركت طرف قرارداد :

7 ) سمت نماينده شركت طرف قرارداد :

8 ) شماره و تاريخ صورتجلسه تشريفات مناقصه :

شماره :                                                                              تاريخ :

 

9 ) موضوع قرارداد :

1 – 9 ) نوع كار :   ایاب وذهاب                                                  4  –  9 ) كيفيت كار:  طبق مفادقرارداد

2 – 9 ) واحد كار :                                                                      5 – 9 ) امكانات و تجهيزات مورد نياز :

3 – 9 )‌حجم كار :                                                            6  – 9 ) ساير :

                                                                      

10 ) مدت انجام قرارداد :

مدت زمان انجام قرارداد از تاريخ                لغایت                       بمدت                        بوده:

11 ) مبلغ قرارداد :  

*1 – 11  ) ارزش هر واحد کار : (برابر مبلغ پیشنهادی برای مسیرها در جدول پیوستی )

2 – 11 ) مبلغ کل قرارداد( ارزش حجم کل کار )  :

 *مبنای محاسبه ارزش هر واحد در خدمات استاندارد شده استاندارد حجمی خدمات صادره از سوی مدیریت وبرنامه ریزی کشور میباشد .

12) نحوه پرداخت پس از كسر كسورات قانوني و اقساط پيش پرداخت :

پرداخت بر اساس تائيد كارفرما در              مرحله بشرح زير صورت ميگيرد.

1 – 12 ) پيش پرداخت بمبلغ                                       ريال در تاريخ : ( بدون پيش پرداخت )

2 – 12 ) پرداخت هاي ماهانه بر اساس گواهیهای صادره از سوی مسئولین ذیربط و سرویسهای ارائه شده در طول ماه محاسبه وقابل پرداخت خواهد بود

13 ) روش اصلاح قرارداد :

1 – 13 ) كارفرما مي تواند در صورت ضرورت نسبت به تغيير ميزان كار با اعلان به شركت طرف قرارداد حجم  قرارداد را تا25% در صد كاهش  و  با اخذ مجوز از کارفرما افزايش دهد .

2  -  13  ) در صورتی که طرفین قرارداد به هر عنوان مایل به همکاری نباشند ضروریست حداقل یک ماه قبل موضوع را کتباٌ به طرف مقابل اعلام واز اینکه طرف قرارداد اطلاع یافته است اطمینان حاصل نماید .

14 ) تعهدات كارفرما :

1  -  14  ) کارفرما يك نفررا بعنوان نماينده تام الاختيار خود جهت همكاري و ايجاد هماهنگي هاي لازم كتباً به شركت طرف قرارداد معرفي نمايد .

2  – 14 ) كارفرما موظف است هزينه هاي انجام خدمات را طبق قرارداد راس موعداز محل اعتبارات تخصيص يافته پرداخت نمايد .

3  –  14 ) كارفرما متعهد مي شود اطلاعات لازم را جهت انجام خدمات در اختيار شركت طرف قرارداد قرار دهد .

4   -  14 )  كارفرما مكلف است ضمانت حسن انجام كار و اجراي كليه تكاليف قانوني و هرنوع پاسخگوئي به مراجع ذيربط را از شركت طرف اخذنمايد .

5- 14 ) کارفرما متعهد است نسبت به واریز مالیات متعلقه به حسابهای مربوط در راس موعد مقرر اقدام لازم معمول دارد .

6  -  14 ) کارفرما هیچگونه تعهدی برای استخدام رانندگان نداشته واز هرگونه مسئولیتی در این خصوص مبرا میباشد

15 ) تعهدات شركت طرف قرارداد:

1-   15    )  کلیه تعهدات پرسنلی مربوط به قانون کار بعهده پیمانکار میباشد ودستگاههای اجرایی جز در اجرای تبصره یک ماده 13 قانون کار هیچگونه تعهدی در این زمینه نخواهند داشت .

2  - 15 )  در صورتی که دستگاه اجرایی متوجه تخلف شرکت پیمانکار شود یا شرکت به هر دلیلی نتواند حقوق کارگران خود را پرداخت نماید در این صورت مسئول امور مالی حقوق کارگران را پرداخت وسهم سود مدیریتی شرکت را از مبلغ قرارداد کسر خواهد نمود ودر صورت لزوم کل ضمانتنامه یا قسمتی از آن ضبط خواهد نمود

3  - 15 )  شرکت طرف قرارداد یک نفر را بعنوان نماینده تام الاختیار خود جهت پاسخگوئی وایجاد هماهنگی لازم در انجام خدمات موضوع قرارداد کتباٌ به کارفرما معرفی نماید

4 – 15 ) شرکت طرف قرارداد متعهد میگردد سرویسهای خود را 10 دقیقه قبل از ساعات خروج اداری و 10 دقیقه بعد از اتمام ساعات اداری  در محل حاضر نماید در غیر اینصورت مطابق ( 3 – 17 ) رفتار خواهد شد.

5  - 15 ) شركت طرف قرارداد متعهد ميگردد كه خدمات موضوع قرارداد را طبق برنامه زمانبندي كارفرما  انجام دهد.

6  –  15 ) شركت طرف قرارداد متعهد ميگرددكه مشمول قانون منع مداخله كاركنان دولت در معاملات دولتي نمي باشد

7  –   15 ) شركت طرف قرارداد متعهد ميگردد مقررات قانون كار و قانون تامين اجتماعي را در انجام وظايف موضوع قرارداد و تعيين مزد و حقوق كارگران رعايت نمايد و هرگونه پاسخگوئي به شكايات و اجراي آراء مربوط به هيات هاي حل اختلافات كارگري و ساير تعهدات قانون كار را بعهده بگيرد .

8  –  15 ) شركت طرف قرارداد حق واگذاري موضوع قرارداد را به اشخاص ديگر كلاً يا جزاً ( اعم از حقيقي يا حقوقي ) ندارد .

9  –  15 ) هر گونه تغيير در وضعيت شركت طرف قرارداد مي بايستي ظرف مدت 5روز كتباً به كارفرما اعلام گردد.

10  -  15 ) شرکت  طرف قرارداد مکلف است ماهیانه تصویر لیست پرداخت حقوق ولیست بیمه کارکنان خود را که به تائید سازمان تامین اجتماعی رسیده است به کار فرما ارائه نماید .

11  - 15  )  در صورت فسخ ، لغو يا اتمام قرارداد ، تسويه حساب قانوني كاركنان  بعهده شركت طرف قرارداد میباشد .

12  –  15 ) شركت طرف قرارداد متعهد ميگرددبراي نيروي انساني شركت در موارد ضروري كه به سلامت افراد مربوط است كارت سلامت و بهداشت ارائه نمايد.

 

 

13  –  15 ) ضمانت حسن انجام رفتار و اخلاق كاركنان و كيفيت انجام كار آنان به عهده شركت است و شركت در مقابل دستگاه پاسخگوست .

15  – 15 ) شركت طرف قرارداد موظف به رعايت نظام هاي جاري دستگاه حفظ اسرار و نكات ايمني مي باشد .

16  – 15 ) به منظور حسن اجراي قرارداد و تضمين انجام تعهدات طرف قرارداد موظف است به  میزان مقرر در آئین نامه تضمین برای معاملات دولتی ( موضوع بندهای ب و د ماده 5 آئین نامه مذکور تضمین قانونی بسپارد )

16 ) نظارت :

 1  –  16 ) كارفرما موظف است حسب كميت و كيفيت موضوع قرارداد فرد يا افراد ( حقيقي و حقوقي ) واجد شرايط را كه صلاحيت آنان به تائيد بالاترين مقام دستگاه رسيده است بعنوان ناظر به طرف قرارداد معرفي نمايد .

2  –  16  ) كليه پرداخت ها به طرف قرارداد با تائيد ناظر يا ناظرين صورت مي گيرد .

3  –  16 ) نظارت بر اجراي تعهدات قانوني شركت و كاركنان متبوع آنها با ناظر است .

4  –  16 ) ناظر به مدیر عامل شرکت ونماینده آن معرفی می شود تابرحسن اجراي قراردادتوسط شركت وكارفرما نظارت نمايدو مشكلات به ناظرمنعكس گردد .

5  –  16  ) ناظر بايد مكانيزم اجرايي نظارت را با توجه به شيوه هاي علمي و مديريتي مبتني بر نظر سنجي پيش بيني و اعمال نمايد .

6  –  16 ) در صورتي كه كارفرماتشخيص دهد كه شركت ،كار موضوع قرارداد را به شخص ثالثي واگذار نموده يا در نحوه انجام كار قصور ورزيده و يا به هر دليلي از انجام موضوع قرارداد سرباز مي زند بايستي در جهت جلوگيري از تضييع حقوق دستگاه نسبت به فسخ  قرارداد واخذ خسارت (طبق مقررات مربوط ) و جايگزيني شركت ديگر اقدام نمايد  و شركت حق هيچگونه اعتراضي را ندارد .

17 ) شرايط عمومي قرارداد:

1  -  17  ) كارفرما در قبال مطالبات نيروي انساني شركت در زمبنه قانون كار ، قانون تامين اجتماعي و ساير قوانين و مقررات مربوط در برابر وزارت كار وامور اجتماعي ، سازمان تامين اجتماعي و ساير مراجع قانوني ذيصلاح هيچگونه مسئوليتي ندارد.

2  -  17  ) پیمانکار موظف به دریافت رسید حق مالیات ومالیات پرداختی  مربوط به هر صورت وضعیت ، از واحدهای مربوطه وسازمان  تامین اجتماعی وارائه آن به دستگاه اجرایی خواهد بود

3  –  17 ) كارفرما حق هر گونه دخالتي در امور داخلي شركت طرف قرارداد را نظير نحوه مديريت و ... از خود سلب مي نمايد .

4  - 17 ) در صورت تاخیر هر یک از سرویسهای تا 15 دقیقه به ازای هر مورد تاخیر دو برابر مبلغ روزانه همان مسیر وتاخیر بیش از 15 دقیقه غیبت منظور وبه ازای هر مورد غیبت برای بار اول ......... برابر مبلغ روزانه همان مسیر وبرای بار دوم وسوم ......... برابر مبلغ روزانه همان مسیر از پیمانکار جریمه کسر خواهد شد ودر صورت تکرار بیش از سه مورد:

- در مرحله اول      در صد جريمه از رقم مورد تعهد ماهانه كسر مي شود

- در مرحله دوم         در صد جريمه از رقم مورد تعهد ماهانه كسر مي شود

- در مرحله سوم        در صد جريمه از رقم مورد تعهد ماهانه كسر مي شود

- در مرحله چهارم موضوع در كميته اي با حضور نمايندگان كارفرما ،طرف قرارداد و ناظر ، بررسي و تصميم گيري مي شود حكم تصميمات كميته لازم الاجرا است .

5  –  17 ) در صورت ايراد خسارت و عدم اجراي تعهدات از سوي طرف قرارداد دستگاه مي تواند به ميزان درصدي از مبلغ قرارداد از محل طلب ها ، ضمانت نامه ها و سپرده هاي شركت اخذخسارت نمايد ومسئوليت هرگونه حوادث ناشي از كار بعهده پيمانكار ميباشد .

6  –  17 ) هر گونه قرارداد كه نتيجه آن بكارگيري نيروي انساني به هر شكل باشد ممنوع است.

18 ) شرايط اختصاصي قرارداد مربوط به هرواحد  :

1  -18  ) پیمانکار متعهد میشود در ساعات تعیین شده  از طرف کارفرما بدون تعطیل وتاخیر در مدت قرارداد انجام وظیفه نماید.

2  -  18  ) پیمانکار متعهد میشود که اسامی رانندگان را با مشخصات ماشین مربوطه ونام مسیر را در اوایل شروع بکار ( هفته اول عقد قرارداد) به کارفرما تحویل نماید.

تبصره: هر گونه تغییر در خودرو ویا رانندگان خودرو باید با اطلاع وتائید کارفرما انجام پذیرد

3-  18  )  پیمانکار متعهد میشود که تمامی رانندگان وی برگ حضور وغیاب را در پایان انجام ماموریت روزانه امضاء نماید . عدم امضاء نمودن دلیل بر غایب شدن سرویس آن در مسیر میباشد که برابر مقررات برخورد خواهد شد.

4  -  18  ) پیمانکار متعهد به رعایت کلیه بخشنامه ها ودستور العملهای صادره از سوی کارفرما و وزارتخانه ذیربط ودایره راهنمائی ورانندگی نیروی انتظامی میباشد.

 

 

5  - 18 ) پیمانکار متعهد که به هنگام کنترل حضور وغیاب سرویس ها در صورت عدم حضور دائمی  خود بطور تمام وقت یک نفر نماینده تام الاختیار به کارفرما معرفی نماید ونماینده شرکت موظف است در پایان هر سرویس درمحل تعیین شده حضور داشته باشد وگرنه بعداً حق هیچگونه اعتراضی را به کارفرما نخواهد داشت.

6  -  18 ) پیمانکار متعهد میشود که برابر پیشنهاد کارفرما تعداد سرویسهای مورد استفاده را در مسیرهای محتلف کم یا زیاد ویا در همان مسیر با توجه به تغییر  آدرس کارکنان تنظیم نماید

 7  -  18  ) انجام امور ایاب وذهاب برای کارکنان و شیفتهای صبحکاری ، عصر کاری ، شبکاری خواهد بود وایام تعطیلی نیز جزوء قرارداد بوده ، بدون هزینه اضافی محسوب می شود . در صورت تخلف طبق بند ( 3  - 17 ) شرایط قرارداد برخورد خواهد شد ودر روزهای تعطیل جریمه دو برابر خواهد بود.

تبصره :  سرویسهای صبحکاری ، عصرکاری وشبکاری در حال حاضر بصورت رفت وبرگشت بشرح زیر خواهندبود ضمناً در طول ماه مبارک رمضان وحالت فورس ماژور ساعات ایاب و ذهاب طبق نظر کارفرما خواهد بود

صبحها :                                  صبح خروج                                صبح

ظهرها :                                  ظهرخروج                                   ظهر

عصرها :                                 عصر خروج                               عصر

تذکر 1  : ساعات ورود وخروج  اداری روزهای پنجشنبه وایام تعطیل ظهر ها به ترتیب ساعت 13 و 30/13 خواهد بود.

تذکر 2 : تمامی سوار وپیاده کردنها در محوطه                                                       خواهد بود

8  - 18  ) مقدار اجرت پیمانکار در قبال اجرای منظم ومطلوب شرایط قید شده برای هر دستگاه مینی بوس                           ریال و برای هر دستگاه اتوبوس                                       ریال خواهد بود که در صورت ارائه تسویه حساب ماه قبل برابر مقررات قابل پرداخت خواهد بود.

تذکر : پیمانکار بایستی توان پرداخت حداقل یک ماه حق الزحمه رانندگان تحت الامر خویش را داشته باشد بدیهی است عدم پرداخت حقوق رانندگان بدلیل عدم دریافت حق الزحمه ماهانه قرارداد از کارفرما خارج از توافق طرفین بوده ومسموع نمی باشد . در صورتیکه تخلف شرکت به کارفرما محرز گردد یا شرکت به کارفرما محرز گردد یا شرکت به هر دلیل نتواند حقوق رانندگان خود را پرداخت نماید در اینصورت مسئول امور مالی واحد حقوق رانندگان را پرداخت وسهم سود مدیریتی شرکت را از مبلغ قرارداد کسر خواهد نمود ودر صورت ایجاد ضرر از ضعف عملکرد شرکت طرف قرارداد به صلاحدید و لزوم کل ضمانتنامه یا قسمتی از آنرا ضبط خواهد نمود.

9 -  18  ) پیمانکار موظف است کلیه مسایل ایمنی وحفاظتی را رعایت نموده وخودرو مورد استفاده را به بیمه شخص ثالث و سرنشین بیمه نموده از رانندگان مجرب ودارای گواهینامه معتبر برای رانندگی خودروهای مربوطه استفاده نماید.

10  - 18  ) پیمانکار در قبال کارفرما متعهد وضامن هرگونه خسارتی است که ضمن اجرای قرارداد از طرف رانندگان وسیله نقلیه وی سهواً یا عمداً به حقوق مسافرین وارد میشود و این خسارت به تشخیص کارفرما بر آورد واز مطالبات پیمانکار یا ضمانت حسن انجام کار ابشان کسرخواهد شد

11  -  18  ) پیمانکار به منظور تضمین انجام تعهدات  خود وهیچنین تضمین حسن اجرای قرارداد                                  ریال مبلغ ( 10% کل قرارداد ) بعنوان ضمانت حسن انجام کار به صورت ضمانت نامه بانکی بشماره                      بعهده بانک                                  در تضمین کارفرما قرارداد که مبلغ مذکور حداقل 2 ماه بعد از اتمام قرارداد در قبال ارائه تسویه حسابهای قانونی و برابر مقررات به پیمانکار مسترد خواهد شد.

12   -  18  ) چنانکه به هر دلیل هر یک از سرویسهای پیمانکار نتواند در موعد مقرر نسبت به سوار وپیاده کردن پرسنل اقدام نماید وپرسنل آن مجاز است به هر طریق که صلاح بداند نسبت به ایاب وذهاب خود اقدام وهزینه مربوطه را به همراه درصد خسارت جهت تائیدیه توسط پیمانکار گزارش نماید مسلماً چنانکه  پیمانکار خود راساً نسبت به تامین وسیله جایگزین مطلوب اقدام نماید مشمول جریمه نخواهد بود

13  - 18 ) پیمانکار موظف است مسیرهای قید شده در قرارداد را بدون تعطیلی و بدون در نظر گرفتن اینکه پرسنل در مسیرها حاضر باشد یا نه ، میبایست آن مسیر را طی نمایند

 14  -  18 ) پیمانکار اقرار  می نماید از کل موضوع قرارداد اطلاع کامل وکافی دارد ودر اجرای قرارداد وعذر عدم اطلاع از شرکت طرف قرارداد پذیرفته نخواهد شد

 

 

 

 

19  –   نشاني طرفين جهت انجام مكاتبات :

 

1–   19  – نشاني كارفرما :

نشاني :

تلفن :

نشاني پست الكترونيك :

 

2 –  19  – نشاني شركت طرف قرارداد :

نشاني :

تلفن :

نشاني پست الكترونيك :

نشاني هاي فوق به منزله اقامتگاه قبلي طرفين ميباشد لذا مكاتبات رسمي و ارسال مراسلات از طريق نشاني هاي فوق الذكر قانوني تلقي ميشود در صورت  تغيير نشاني ، طرفين موظفند ظرف مدت 48 ساعت يكديگر را كتباً مطلع نمايند در غير اين صورت كليه نامه ها ابلاغ شده تلقي و عذر عدم اطلاع پذيرفته نمي باشد .

20  – امضاء طرفين قرارداد :

اين قرارداد در 20 بند ، 5 نسخه{ جهت : طرف قرارداد ، دستگاه ( کارفرما ) وزارت کار وامور اجتماعی ، سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان مورد نیاز } تهیه وتنظیم شده که پس از امضای طرفین قرارداد لازم الاجرا خواهد بود.

 

 مهر وامضاء كارفرما                                                                                                           مهر و امضاء شركت طرف قرارداد

نام و نام خانوادگي:                                                                                                           نام ونام خانوادگي:

سمت :                                                                                                                                  سمت : مدیر

محل مهر و امضاء                                                                                                               محل مهر وامضاء

 

اين قرارداد مورد تائيد اداره امور حقوقي کارفرما ميباشد .

                                                                          مهر وامضاء اداره امور حقوقي

                                                                          نام ونام خانوادگي :

                                                                          سمت :

                                                                         محل مهر وامضاء

 

   مهر وامضاء كارفرما                                               مهر وامضاء شركت طرف قرارداد

نام ونام خانوادگي:                                                          نام ونام خانوادگي نماينده:

  سمت:                                                                                                         سمت :مدير

امضاء                                                                                                                     امضاء