قرارداد سرويس رفت و آمد مدارس ويژه دانش آموزان

كارفرما:
آموزش و پرورش شهرستان محلات با نمايندگي آقاي /خانم .......................فرزند ....................... به عنوان مدير آموزشگاه……………… : به عنوان طرف اول قرارداد
 
نام پيمانكار
آقاي /خانم......................فرزند..........................متولد .........................به شماره شناسنامه .......................
كد ملي……………… آدرس...................................... تلفن همراه……… تلفن منزل………………….
 
موضوع قرارداد :حمل و نقل دانش آموزان آموزشگاه
1-آقاي /خانم....................................................فرزند........................ كلاس......................آدرس
2- آقاي /خانم..................................................فرزند................................كلاس................ .آدرس
3-آقاي /خانم................................................فرزند................................. كلاس...................آدرس
4- آقاي /خانم.................................................فرزند................................. كلاس..................آدرس
)درصورتي كه وسيله نقليه مورد استفاده ميني بوس است اسامي ساير دانش آموزان به ترتيب فوق و درنظر گرفتن ظرفيت قانوني مطابق كارت خودرو ضميمه قرارداد گردد
 
 
مبلغ قرارداد:
به ازاي حمل ونقل هردانش آموز به صورت رفت و برگشت مبلغ ...........................................در هرماه كه پس از كسر 5 درصد ماليات قانوني توسط آموزشگاه پس از دريافت وجه از اوليا پرداخت مي گردد.. و با افزايش نرخ سوخت و ديگر لوازم يدكي پيمانكار مجاز به افزايش نرخ يا دريافت وجه اضافي از دانش آموزان تحت هر عنواني نمي باشد .
مدت قرارداد
از تاريخ .........................لغايت .....................................به مدت..........ماه خواهد بود
تعهدات پيمانكار
1- مراقبت كافي در حفظ دانش آموزان، سوار و پياده نكردن دان شآموزان در حال حركت و جبران هر گونه خسارت ناشي از عدم دقت در جابجايي دانش آموزان از لحاظ جاني، مالي و قبول مسووليت در برابر مراجع قانوني
2-رعايت قوانين و مقررات راهنمايي و رانندگي و نصب آرم مخصوص حمل و نقل سرويس دانش آموزي كه الزامي است در قسمت شيشه عقب نصب گردد.
3- آماده و مرتب نگهداشتن وسيله نقليه مربوطه و ارائه خودرو مناسب و به موقع
4-داشتن رفتار و ظاهر مناسب با شئون اسلامي و عدم كاربرد جملاتي كه با شئون دانش آموزان مغايرات دارد
5-عدم ورود به مدرسه مگر با دعوت مدير مدرسه و يا موارد ضروري
6- استفاده از لباس مناسب و عدم استعمال دخانيات در زمان حمل و نقل دانش آموزان
7-عدم استفاده از آهنگ هاي نامناسب
8- خودداري از توقف بيجا و سوار كردن مسافر در مسير رفت و برگشت
9- حضور به موقع در محل سوار شدن دان شآموزان و انتقال آنان به مدرسه در وقت معين و بالعكس
10-همراه داشتن دفترچه انضباطي و كارت صلاحيت جهت كنترل و نظارت بر عملكرد خوردو از طرف مسئولين ذي ربط
11- عدم دريافت هر گونه وجهي از اوليا يا دان شآموزان
12-عدم سوار كردن دانش آموز بيش از ظرفيت قانوني خودرو مندرج در كارت
13- پرداخت حق بيمه و ماليات و تمامي حقوق قانوني دولت (تلسيم مفاصا حساب ماليات و بيمه به طور ماهيانه به كارفرما)
14-جايگزيني وسيله نقليه مناسب و پرداخت كرايه آن در صورت بروز نقص فني، بيماري و گرفتاري راننده با اطلاع كارفرما
15-پيمانكار متعهد مي شود در صور تي كه دانش آموز در ايام خرداد به هر دليلي از سرويس استفاده نكرد وجهي ازدانش آموزان دريافت ننمايد.
16- در صورت غيبت در هر روز و عدم جايگزيني خودرو كارفرما مجاز است به ازاي هر دانش آموز مبلغ 40000 ريال از حقوق ماهيانه كسر نمايد و پيمانكار اجازه اعتراض ندارد قابل ذكر است استفاده يا عدم استفاده دان شآموزان از وسايل نقليه عمومي يا آژانس ها مانع عدم پرداخت خسارت نيست
17-در صورت تأخير (جز در موارد خاص مانند لغزندگي جاده يا بارش برف ) به ازاي هر سه روز در ماه كارفرما مجاز است 1 روز حقوق ماهيانه كسر نمايد.
18- د ر صورت غيبت به مدت سه روز و عدم جايگزيني وسيله نقليه مناسب با تأخير بيش از 7 روز در ماه كارفرما مجاز است نسبت به فسخ قرارداد و ضبط مبلغ ضمانت به نفع آموزشگاه اقدام نمايد گزارش كتبي مدير قابل استناد بوده و پيمانكار حق اعتراض ندارد.
19- در صورتي كه به صورت موردي آموزشگاه نسبت به تغيير زمان شروع و پايان مدرسه اقدام نمايد مكلف به انجام سرويس مي باشم.
تبصره 1- پيمانكار متعهد مي شود با توجه به هماهنگي كارفرما در تاريخي مشخص قبل از شروع سال تحصيلي در مدرسه حاضر شده تا ضمن آشنايي اوليا و دان شآموزان نسبت به انتقال آنها به منزل اقدام تا با مسيرهاي تردد دانش آموزان آشنايي كامل داشته باشد.
20- در ايام امتحانات خرداد با توجه به شروع و پايان امتحانات هر پايه نسبت به حمل و نقل دانش آموزان اقدام نمايد. كارفرما بابت اين موضوع پرداخت جداگانه اي نخواهد داشت.
21-مدارك ذيل را هنگام تنظيم قرارداد تحويل دفتر آموزشگاه نمايد.
الف- فتوكپي كارت ماشين ب - بيمه نامه شخص ثالث ( وسايل نقليه شخصي مي بايست بيمه نامه آژانسي داشته باشند) ج) فتوكپي معاينه فني د ) فتوكپي شناسنامه و كارت ملي طرف قرارداد ه ) كارنامه تاكسيراني (براي خودروهاي عمومي) و- معرفي نامه ازسازمان حمل و نقل شهرداري و تاييده اماكن ح) چك ضمانت انجام كار
تعهدات كارفرما:
23- كارفرما اختيار داد تا نسبت به افزايش يا كاهش 25 % سرنشين با توجه به شرايط خاص اقدام نمايد.
تبصره 1- در صورتي كه تعداد سرنشين از حد مجاز كاهش يابد كارفرما مي تواند قرارداد را لغو نمايد.
24- تعطيلات رسمي، عيد نوروز و،پنج شنبه باعث كسر مبلغ قرارداد پيمانكار نمي گردد .
25- نظر به اينكه كارفرما به نمايندگي از طرف اوليا مسئول تنظيم و اجراي قرارداد است لذا هيچگونه تعهدي نسبت به استخدام قراردادي، موقت يا رسمي و يا تمديد مدت قرارداد براي يك سال ديگر با پيمانكار را ندارد.
اين قرارداد در 25 ماده و 4 تبصره و در2صفحه با موافقت طرفين به تعداد3 نسخه تنظيم گرديد كه همگي حكم واحد دارند.