فرم قرارداد و اگذاري فعاليت‌هاي پشتيباني و خدمات

 

 

( موضوع تصويب‌نامه شماره 38326/ت 27506 ه‍ـ مورخ 5/9/1381 هيات وزيران)

                                               معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي                                                
ع – 130 (6-82) معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي

 
1 – نام دستگاه(كارفرما): سازمان مركزي دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني تهران
2 – نام نماينده دستگاه:
كد اقتصادي:                                   شناسه ملي:
3 – سمت نماينده دستگاه:
4 – نام شركت (طرف قرارداد):
 
شماره ثبت شركت:                     تاريخ ثبت شركت:
كد اقتصادي:                                         شناسه ملي:
5 – شماره و تاريخ تعيين صلاحيت شركت:
شماره:                                           تاريخ:
توسط:
6 – نام نماينده شركت طرف قرارداد:
7 – سمت نماينده شركت طرف قرارداد:
 
8 – شماره و تاريخ صورتجلسه تشريفات مناقصه :
شماره :                                     تاريخ :
 
 
9 – موضوع قرارداد:
1– 9- نوع كار: برقراري سرويس آمد و رفت كاركنان (ميني‌بوس، اتوبوس، ون) طبق مسير و خط سير تعيين شده/ انجام امور خدمات خودروسواري جهت امور اداري
2 – 9 – واحد كار: نيمراه براي اتوبوس، ميني‌بوس، ون و ساعت براي خودروي سواري
 
3 – 9 –حجم كار: روزانه ---- نيمراه اتوبوس خارج شهر، ---- نيمراه ميني‌بوس خارج شهر، ---- نيمراه اتوبوس داخل شهر، --- نيمراه ميني‌بوس داخل شهر/ساعت/خودرو روزانه ------ ساعت براي خودرو سواري
 
4 – 9 – كيفيت كار: با نظر کارفرما و شرايط مندرج در مفاد شرايط اختصاصي
5 – 9 – امكانات و تجهيزات مورد نياز: در اختيار قراردادن خودروها براساس فرم‌هاي پيشنهاد قيمت
 
 6 – 9 –نشاني محل‌انجام خدمت موضوع‌قرارداد: ------------ ، براساس ---- برگ خلاصه مسيرهاي تفكيك شده پيوست
10 – مدت انجام قرارداد:
مدت زمان انجام قرارداد از تاريخ امضاء به مدت: يکسال شمسي          تاريخ :                            تاريخ خاتمه :
 
11 – مبلغ قرارداد:به شرح جدول ذيل:
مبلغ‌نيمراه‌اتوبوس(ريال)
مبلغ‌نيمراه‌ميني‌بوس(ريال)
مبلغ‌نيمراه‌ون(ريال)
مبلغ‌هرساعت‌خودرو سواري(ريال)
مبلغ هر ساعت موتورسيكلت(ريال)
مبلغ‌هرساعت وانت‌پيكان(ريال)
داخل شهر
خارج‌شهر
داخل شهر
خارج‌شهر
داخل‌شهر
خارج‌شهر
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1 – 11 – كل مبلغ قرارداد ساليانه : ..................................................... ريال (بحروف ..................................................... ريال)
 
 
 
 
12 – نحوه پرداخت پس از كسر كليه كسورات قانوني:
پرداخت براساس تاييد دستگاه (كارفرما) در 12 مرحله، به شرح زير صورت مي‌گيرد:
1 – 12 – پرداخت هاي ماهانه به مبلغ .................................. ريال (بحروف .............................................................................. ريال) در پايان هرماه پس از ارائه صورتحساب توسط شركت طرف قرارداد و ارائه ليست حقوق و مزايا و بيمه پرداختي كليه رانندگان پس از تاييد ناظر قرارداد و با رعايت ماده 38 قانون تامين اجتماعي و براساس صورت وضعيت تاييد شده و ساير موارد قانوني خواهد بود. بديهي است كه پرداخت مبلغ آخرين ماه قرارداد منوط به ارائه مفاصاحساب از سازمان تامين اجتماعي مي‌باشد.
2 – 12 –ساير اشكال پرداخت (درصورت توافق) : **************
13 – روش اصلاح قرارداد:
1 – 13 – دستگاه (كارفرما) مي‌تواند درصورت ضرورت نسبت به تغييرميزان كار با اعلان به شركت طرف قرارداد مبلغ قرارداد را پس از اخذ مجوز از معاونت توسعه مديريت و برنامه‌ريزي منابع دانشگاه تا 25%درصد كاهش يا افزايش دهد.
2 – 13 – دستگاه (كارفرما) مي‌تواند درصورت دارابودن مستخدم رسمي در خدمات موضوع قرارداد با توافق شركت طرف قرارداد اجازه استفاده از اين نيروها را با كاهش مبلغ قرارداد(حداقل به ميزان حقوق و مزاياي افراد مذكور) به شركت طرف قرارداد اعطا نمايد.
3 – 13 – دستگاه (كارفرما) مي‌تواند درصورت ضرورت درجهت حسن اجراي اين قرارداد و رعايت مقررات عمومي، شرايط اختصاصي را كه لازم مي‌داند به اين قرارداد الحاق نمايد.
4 – 13 – شركت طرف قرارداد موظف است حسب نياز دستگاه (كارفرما) تا تعيين شركت طرف قرارداد جديد و تحويل كار به مدت دو ماه برابر مفاد و قيمت‌هاي موجود در اين قرارداد بعد از اتمام قرارداد به ارائه خدمت ادامه دهد.
14 – تعهدات دستگاه (كارفرما):
1 – 14 – دستگاه (كارفرما) يك نفر را به عنوان نماينده تام‌الاختيار خود جهت همكاري و ايجاد هماهنگي‌هاي لازم كتباً به شركت طرف قرارداد معرفي مي‌نمايند.
2 – 14 – دستگاه (كارفرما) متعهد مي‌شود اطلاعات لازم را جهت انجام خدمات در اختيار شركت طرف قرارداد قراردهد.
3 – 14 – دستگاه(كارفرما) متعهد است براي‌ فسخ قرارداد، حداقل‌ يك ماه قبل از فسخ‌ موضوع را‌ كتباً به شركت طرف قرارداد اطلاع دهد.
4 – 14 – دستگاه(كارفرما) متعهد است‌ نسبت به واريزماليات‌ متعلقه به حساب‌هاي مربوط در راس موعد مقرر اقدام لازم معمول دارد.
15 – تعهدات شركت طرف قرارداد:
1 – 15 – شركت طرف قرارداد يك  نفر را به عنوان نماينده تام‌الاختيارخود جهت پاسخگويي و ايجاد هماهنگي‌هاي لازم در انجام خدمات موضوع قرارداد كتباً به دستگاه (كارفرما) معرفي مي‌نمايد.
2 – 15 – شركت طرف قرارداد متعهد مي‌گردد نيروي انساني واجد شرايط، امكانات و تجهيزات را به ميزان كافي جهت انجام خدمات موضوع قرارداد به كار گيرد.
3 – 15 – شركت طرف قرارداد متعهد مي‌گردد كه خدمات موضوع قرارداد را طبق برنامه زمان‌بندي كه به تاييد دستگاه (كارفرما) مي‌رساند انجام دهد.
4 – 15 – شركت طرف قرارداد اقرار مي‌نمايد كه مشمول قانون منع مداخله كاركنان دولت در معاملات دولتي نمي‌باشد.
5 – 15 – شركت طرف قرارداد متعهد مي‌گردد مقررات قانون كار و قانون تامين اجتماعي را در انجام وظايف موضوع قرارداد و تعيين مزد و حقوق كارگران رعايت نمايد و هرگونه پاسخگويي به شكايات و اجراي آراء مربوط به هيات‌هاي حل اختلافات كارگري و ساير تعهدات قانون كار را به عهده بگيرد . ضمناً پرداخت دستمزد و كارمزد، حق‌السعي، خسارات اخراج، سنوات، بيمه، عائله‌مندي، اياب و ذهاب، بن كارگري، پاداش و اضافه كار افراد موضوع اين بند با شركت طرف قرارداد است.
 
 
6 – 15 – شركت طرف قرارداد حق واگذاري موضوع قرارداد را به اشخاص ديگر كلاً يا جزئاً (اعم از حقيقي يا حقوقي) ندارد.
7 – 15 – هرگونه تغيير در وضعيت شركت طرف قرارداد مي‌بايستي ظرف مدت 5 روز كتباً به دستگاه (كارفرما) اعلام گردد.
8 – 15 – درصورت فسخ، لغو يا اتمام قرارداد، تسويه حساب قانوني كاركنان به عهده شركت طرف قرارداد مي‌باشد.
9 – 15 – شركت طرف قرارداد متعهد مي‌گردد براي نيروي انساني شركت درموارد ضروري كه به سلامت افراد مربوط است كارت سلامت و بهداشت ارائه نمايد.
6 – 15 – شركت طرف قرارداد حق واگذاري موضوع قرارداد را به اشخاص ديگر كلاً يا جزئاً (اعم از حقيقي يا حقوقي) ندارد.
7 – 15 – هرگونه تغيير در وضعيت شركت طرف قرارداد مي‌بايستي ظرف مدت 5 روز كتباً به دستگاه (كارفرما) اعلام گردد.
8 – 15 – درصورت فسخ، لغو يا اتمام قرارداد، تسويه حساب قانوني كاركنان به عهده شركت طرف قرارداد مي‌باشد.
9 – 15 – شركت طرف قرارداد متعهد مي‌گردد براي نيروي انساني شركت درموارد ضروري كه به سلامت افراد مربوط است كارت سلامت و بهداشت ارائه نمايد.
10 – 15 – شركت متعهد مي‌گردد آموزش‌هاي تخصصي و حرفه‌اي لازم را به كاركنان خود (جهت واگذاري كار) بدهد.
11 – 15 – ضمانت حسن رفتار و اخلاق كاركنان و كيفيت انجام كارآنان به عهده شركت است و شركت درمقابل دستگاه پاسخگوست .
12 – 15 – شركت طرف قرارداد موظف به رعايت نظام‌هاي جاري دستگاه, حفظ اسرار و نكات ايمني مي‌باشد.
13 – 15 – به منظورحسن اجراي قرارداد و تضمين انجام تعهدات، طرف قرارداد موظف است به ميزان مقرر (10% كل قرارداد) درآئين نامه مالي و معاملاتي تضمين قانوني بسپارد .
يك فقره ضمانت نامه بانكي حسن انجام تعهدات به شماره ............................ مورخ ........................... به عهده بانك ........................ شعبه .............................. به مبلغ ............................................................... ريال (بحروف .......................................................................... ريال) تسليم دستگاه (كارفرما) گرديد كه در صورت رعايت كامل مفاد قرارداد و تائيد دستگاه (كارفرما) قابل استرداد است .
14 – 15 – شركت طرف قرارداد موظف است تعهدات خود را برابر شرايط و ضوابط تعيين شده از طرف دستگاه (كارفرما) به انجام برساند بديهي است در صورتي كه شركت طرف قرارداد در انجام تعهدات خود قصور و كوتاهي نمايد دستگاه (كارفرما) مختار است راساً نسبت به انجام تعهدات شركت طرف قرارداد اقدام نموده و از محل تضمينات شركت طرف قراردا ديا اولين دريافتي شركت طرف قرارداد ،ميزان خسارت وارده را كسر نمايد  تعيين ميزان خسارت به عهده كارشناسان تعيين شده از سوي دستگاه (كارفرما) خواهدبود.
16 – نظارت :
1 – 16 – دستگاه (كارفرما) موظفند حسب كميت و كيفيت موضوع قرارداد فرد يا افراد (حقيقي وحقوقي) واجد شرايط را كه صلاحيت آنان به تاييد بالاترين مقام دستگاه كارفرما رسيده است، به عنوان ناظر به طرف قرارداد معرفي نمايد.
2 – 16 – كليه پرداخت‌ها به طرف قرارداد با تاييد ناظر يا ناظرين صورت مي‌گيرد.
3 – 16 – نظارت براجراي تعهدات قانوني شركت و كاركنان متبوع آنها با ناظر است.
4 – 16 – ناظر به كليه كاركنان و واحدها معرفي مي شود تا برحسن اجراي قرارداد توسط شركت و دستگاه (كارفرما) نظارت نمايد و مشكلات به ناظر منعكس گردد.
5 – 16 – ناظر بايد مکانيزم اجرايي نظارت را باتوجه به شيوه هاي علمي و مديريتي مبتني بر نظرسنجي پيش‌بيني و اعمال نمايد.
6 – 16 – در صورتي كه دستگاه (كارفرما) تشخيص دهدكه شركت كار موضوع قرارداد را به شخص ثالثي واگذار نموده يا در نحوه انجام كار قصور ورزيده و يا به هر دليلي از انجام موضوع قرارداد سرباز زند، بايستي در جهت جلوگيري از تضييع حقوق دستگاه نسبت به فسخ قرارداد و اخذ خسارت (طبق مقررات مربوط) و جايگزيني شركت ديگر اقدام نمايد و شركت حق هيچگونه اعتراضي را ندارد .
17 – شرايط عمومي قرارداد:
1 – 17 – دستگاه (كارفرما) درقبال مطالبات نيروي انساني شركت درزمينه قانون كار، قانون تامين اجتماعي و ساير قوانين و مقررات مربوط در برابر وزارت كار و امور اجتماعي، سازمان تامين اجتماعي و ساير مراجع قانوني ذيربط و ذيصلاح هيچگونه مسئوليتي ندارد .
2 – 17 – دستگاه (كارفرما) حق هرگونه دخالتي در امور داخلي شركت طرف قرارداد را نظير معرفي كاركنان, نحوه مديريت و ......... از خود سلب مي‌نمايد.
3 – 17 – در صورتي كه براساس گزارش كتبي ناظر, طرف قرارداد در اجراي تعهدات خود از نظر كمي يا كيفي كوتاهي و قصور داشته باشد:
-     درمرحله اول 2 درصد جريمه از رقم مورد تعهد ماهيانه كسر مي‌شود .
-     درمرحله دوم 3درصد جريمه از رقم مورد تعهد ماهيانه كسر مي‌شود .
-     درمرحله سوم 4 درصد جريمه از رقم مورد تعهد ماهيانه كسر مي‌شود .
4 – 17 – درصورت ايراد خسارت و عدم اجراي تعهدات از سوي طرف قرارداد، دستگاه مي‌تواند به ميزان درصدي ازمبلغ قرارداد از محل طلب‌ها، ضمانت‌نامه‌ها و سپرده‌هاي شركت اخذ خسارت نمايد.
5 – 17 – هرگونه قرارداد كه نتيجه آن بكارگيري نيروي انساني به هر شکل باشد، ممنوع است .
 
6 – 17 – دستگاه (كارفرما) حق خواهد داشت به تشخيص خود و در مواقع لزوم، دفاتر مالي و ساير اسناد و مدارك شركت طرف قرارداد را در رابطه با موضوع اين قرارداد، از طريق حسابرسان خود حسابرسي نموده و شركت طرف قرارداد متعهد است نهايت همكاري را در اين مورد با حسابرسان دستگاه (كارفرما) مبذول دارد. هدف حسابرسي موضوع اين ماده حصول اطمينان دستگاه (كارفرما) از حسن اجراي مفاد و شرايط و نرخ‌هاي قرارداد حاضر بوسيله شركت طرف قرارداد است.
18 - موارد فسخ قرارداد:
در صورتي كه شركت طرف قرارداد به نحوي از عهده انجام وظايف محوله برنيايد يا بازدهي كمي و كيفي موارد مورد توافق در قرارداد به نحوي مطلوب نباشد، دستگاه (كارفرما) مجاز است پس از ابلاغ دو اخطار كتبي به فاصله 10 روز، در صورت عدم تغيير رويه از سوي شركت، بنا به تشخيص كميسيون ماده 94 آيين نامه مالي و معاملاتي دانشگاه نسبت به فسخ قرارداد به صورت يكجانبه اقدام و ضمانت‌نامه بانكي شركت را ضبط نمايد.
 
19 - كميسيون حل اختلاف:
حل هرگونه اختلاف ناشي از تفسير مواد اين قرارداد و يا اجراي هر يك از آنها برعهده كميسيون موضوع ماده 94 آئين نامه مالي، معاملاتي دانشگاه به عنوان حكم مشترك و مرضي‌الطرفين مي‌باشد و نظر مرجع مذكور كه صلحاً صادر مي‌شود براي طرفين لازم‌الاجرا است و درطول رسيدگي به اختلاف، شركت طرف قرارداد متعهد است بدون تعلل و مطابق مفاد قراداد، ‌به كار خود ادامه دهد .
20 - شرايط فوق‌العاده:
در صورت بروز هر گونه حادثه‌اي كه مانع اجراي اين قرارداد طبق تعريف عرفي از شرايط غير قابل پيش‌بيني(فورس ماژور) توسط شركت طرف قرارداد شود و از حيطه و اقتدار و اراده او خارج باشد، مادامي كه جهات مزبور ادامه دارد، عدم انجام تعهدات متاثر از عوامل غيرمترقبه مزبور؛ به منزله‌ي عدم رعايت مفاد قرارداد محسوب نمي‌شود. بديهي است پس از بر طرف شددن شرايط غير قابل پيش‌بيني شركت طرف قرارداد موظف است عيناً تعهدات خويش را براساس قرارداد انجام نمايد.
21 – نشاني طرفين جهت انجام مكاتبات:
1 – 21– نشاني دستگاه (كارفرما):
نشاني :  *                                                   تلفن :                                                 نمابر:
نشاني پست الكترونيك:  
 
2 – 21– نشاني شركت طرف قرارداد:
نشاني:                                                       تلفن:                                     نمابر:
نشاني پست الكترونيك:
نشانـي‌هاي فوق به منزله اقامتگاه قانوني طرفين مي‌باشد لذا مكاتبات رسمي و ارسال مراسـلات از طريق نشاني‌‌هاي فوق‌الذكر قانوني تلقي مي‌شود. در صورت تغيير نشاني طرفين موظفند ظرف مدت 48 ساعت يكديگر را كتباً مطلع نمايند. در غير اين صورت كليه نامه‌ها ابلاغ شده تلقي و عذر عدم اطلاع پذيرفته نمي‌باشد و مسئوليت‌هاي مالي و قانوني ناشي از عدم اعلام آدرس جديد به کارفرما به عهده شركت طرف قرارداد است .
22– امضاء طرفين قرارداد :
اين قرارداد در 22 ماده و 45 بند، در سه نسخه جهت: شركت طرف قرارداد، دستگاه (كارفرما)، وزارت كارو اموراجتماعي و ساير موارد مورد نياز تهيه و تنظيم شده كه پس از امضاي طرفين قرارداد لازم‌الاجرا خواهدبود .
ضمناً  به استناد بند 3-13 برگ شرايط اختصاصي شامل ........ ماده و ....... تبصره و ....... برگ ليست خلاصه مسير و ....... برگ ليست اسامي و خط سير مسيرهاي سرويس الحاق قرارداد می‌باشد، که جزء لاینفک قرارداد بوده و برای طرفین لازم‌الاجرا می‌باشد .
 
مهر و امضاء دستگاه (كارفرما) :                     نماينده امور مالي :                         مهر و امضاء شركت طرف قرارداد :
نام و نام خانوادگي نماينده :                        نام و نام خانوادگي :                       نام و نام خانوادگي نماينده :
سمت :                                                      سمت : سرپرست امور مالي                  سمت :
                                                                                      
محل امضاء :                                                                 محل امضاء :                                                   محل امضاء :    
 
 
برگ شرايط اختصاصي مناقصه ارائه امور خدمات اياب و ذهاب وخودروهاي سواري
واحد معاونت درمان دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني تهران
در سال 1391
 
1-     همه خودروهاي سواري و سرويس‌ها (سواری، ون) مي‌بايست در هر زمان داراي شرايط زير باشند:
·         شكل ظاهري خودروها، نبايد بصورت تصادفي، بتونه شده و غيرمعمول باشد.
·         شيشه‌هاي خودروها مي‌بايست كاملاً سالم و تميز باشد.
·         صندلي خودروها بايد كاملاً سالم، تميز و مرتب باشد.
·         داخل خودروها بايد تميز و نظافت شده باشد.
·      کليه رانندگان خودروهاي سواري و سرويس‌ها (سواری، ون) مي‌بايست متاهل، داراي كارت پايان خدمت، گواهينامه رانندگي و برخوردار از سلامت كامل جسمي و رواني مورد تاييد كارفرما بوده و خودروها نيز داراي برگ معاينه فني، كارت بيمه شخص ثالث و بيمه سرنشين باشند كه مي‌بايست تصوير آنان به كارفرما ارائه گردد. ضمناً كليه مسووليت‌هاي حقوقي و كيفري ناشي از اجراي قرارداد و خسارات وارده به سرنشينان بر عهده شركت بوده و كارفرما هيچ گونه مسووليتي نخواهدداشت.
·         رانندگان خودروهاي سواري و سرويس‌ها(سواری، ون) مي‌بايست از كشيدن سيگار در داخل خودرو در مدت زمان ارائه خدمت خودداري نمايند.
2-     رانندگان ‌خودروهاي سواري و سرويس‌ها(سواری، ون) درطول مدت سرويس‌دهي حق استفاده از ضبط‌صوت و CD غير مجاز را ندارند.
3-   چنانچه خودروها يا رانندگان، در طول مدت قرارداد، مورد تائيد كارفرما نباشند، پس ازاعلام كارفرما، شركت موظف است حداكثر ظرف مدت 24ساعت، نسبت به تعويض خودرو، و معرفي راننده جايگزين اقدام نمايد. در غير اين صورت كارفرما راساً نسبت به تامين خودرو به هر طريق ممكن اقدام و هزينه‌هاي مربوطه را مستقيماً از صورت حساب شركت كسر
نمايد.
4-   شركت طرف قرارداد موظف است براي هر يك از ‌خودروهاي سواري و سرويس‌ها (سواری، ون) كارت حضور و غياب تهيه نموده و در اختيار رانندگان مربوطه قرار دهد تا ساعت ورود و خروج سرويس‌ها توسط نمايندگان شيفت در كارت مزبور ثبت گردد. در آخر هر ماه شركت مي‌بايست كارت‌هاي مذكور را جمع‌آوري نموده و همراه صورتحساب جهت تاييد به مديريت واحد تحويل نمايد
5-   شركت طرف قرارداد موظف است جهت نظارت در امر سرويس‌دهي مطلوب سرويس‌ها (سواری، ون) و خودروهاي استيجاري مورد قرارداد، يك نفر نماينده جهت پاسخگوئي به موارد مربوط به سرويس‌ها تعيين و كتباً به كارفرما معرفي نمايد تا پس از تاييد كارفرما در محل مستقر گردد. پرداخت حقوق و مزاياي افراد مذكور به عهده شركت خواهد بود و كارفرما هيچگونه تعهدي در اين رابطه ندارد.
6-   شركت طرف قرارداد موظف است 2 روز قبل از شروع قرارداد ضمن معرفي نماينده، ليست اسامي رانندگان و ‌خودروهاي سواري و سرويس‌هاي مربوطه را جهت تنظيم برنامه كار تحويل كارفرما نمايد.
v  تبصره: شركت طرف قرارداد موظف است، حتي‌المقدور از وسيله نقليه ثابت و رانندگان دائمي استفاده نمايد و در صورتي كه به علل خاص مجبور به تعويض گردد، با توافق كارفرما و پس از معرفي كتبي اقدام به جايگزيني نمايد.
7-   تهيه كارت سوخت و تامين سهميه بنزين، گازوئيل، گاز از تعهدات شركت طرف قرارداد است همچنين دريافت مجوز طرح ترافيك براي هر يك از خودروها بصورت جداگانه بر اساس درخواست كارفرما از تعهدات شركت طرف قرارداد مي‌باشد. ضمناً جبران هر گونه افزايش هزينه احتمالي مبلغ سوخت، لوازم يدكي و غيره در طول مدت قرارداد بر عهده شركت طرف قرارداد بوده و كارفرما هيچگونه تعهدي در خصوص پرداخت مازاد بر مبلغ قرارداد را نخواهد داشت. لذا شركت طرف قرارداد در هنگام ارائه پيشنهاد قيمت، الزاماً مي‌بايست به افزايش احتمالي قيمت‌هاي فوق الذكر در طول  مدت قرارداد توجه داشته و موضوع عدم امكان افزايش مبلغ قرارداد، در طول قرارداد را در نظر داشته باشد.
v       تبصره: كارفرما هيچگونه تعهدي براي ارائه معرفي‌نامه و مكاتبات به مراجع ذيصلاح را نداشته و در اين ارتباط صرفاً قرارداد في‌مابين ملاك قرار خواهد گرفت.
8-      شركت طرف قرارداد موظف است در صورت نياز كارفرما، نسبت به دريافت و ارائه گواهي عدم اعتياد براي كليه رانندگان خود اعم از ‌خودروهاي سواري و سرويس‌ها(سواری، ون)، در اسرع وقت اقدام نمايد.
9-      کلیه رانندگان و نمايندگان مرتبط با موضوع قرارداد، کارگران شركت طرف قرارداد محسوب می‌شوند و هیچگونه رابطه استخدامی یا کارگری با کارفرما نخواهند داشت و شركت طرف قرارداد متعهد گرديد، حقوق رانندگان خود را حداكثر تا پنجم ماه بعد پرداخت نموده و پرداخت حقوق آنان را منوط به دريافت حق‌الزحمه صورتحساب از كارفرما ننمايد. ضمناً شركت طرف قرارداد متعهد گردید، کلیه مقررات راجع به قانون تامین اجتماعی و قانون کار و مقرراتی که حاکم بر حقوق کار و کارگر باشد بدون قيد حصر شامل: حق‌السعي، كارمزد، دستمزد، خسارت اخراج، سنوات، پاداش آخر سال، عائله‌مندي، اياب و ذهاب، بُن، اضافه‌كار و غيره را جهت اجرای موضوع این قرارداد، مراعات نماید.
10-     پرداخت آخرین صورتحساب شركت طرف قرارداد منوط به اخذ مفاصاحساب از سازمان تامین اجتماعی و ارائه به کارفرما می‌باشد.
11-    از پرداخت‌هاي ماهانه 5 % بابت ماده 38 قانون تامین اجتماعی کسر و در حساب سپرده نزد دانشگاه نگهداری می‌شود. استرداد مبلغ ذکر شده پس از ارائه مفاصاحساب سازمان تامین اجتماعی توسط پیمانکار و با رعایت ماده 38 و اصلاحات الحاقی به آن ممکن خواهد بود .
12-    چنانچه شرایط روحی یا جسمی یک یا چند نفر از رانندگان قبل از رانندگی بنا به تشخیص کارفرما بنحوی باشد، که رانندگی آنان باعث بروز بی‌نظمی و اختلال در محیط کار گردد، یا احتمال بروز حادثه رانندگی را به همراه داشته باشد، کارفرما مجاز است فوراً و بدون اطلاع شركت، از ادامه کار راننده یا رانندگان مورد اشاره ممانعت بعمل آورد.
13- شركت طرف قرارداد موظف است، خساراتی را که به واسطه فعل یا ترک فعل و قصور یا تقصیر رانندگان و سرپرستان آنان به کارفرما یا اشخاص ثالث حقیقی و حقوقی در محدوده این قرارداد وارد می‌شود، جبران نماید. ضمناً این امر رافع مسوولیت‌های شخصی افراد، در مقابل قوانین و مراجع قضائی و حقوقی نمي‌باشد.
 
14   - شرايط مختص امور اياب و ذهاب(ون)  
الف) رانندگان خودروهاي مورد قرارداد اعم ازسواری، ون و غيره مي‌بايست در مسيرهاي تعيين شده تردد نموده و از سوار كردن افراد غير كاركنان خودداري نمايند. ضمناً نصب تابلوهاي تعيين مسير سرويس‌ها در جلو شيشه خودروها الزامي است.
ب) شركت طرف قرارداد مي‌بايست حركت سرويس‌هاي اياب و ذهاب كاركنان را از مبداء مسيرهاي تعيين شده طوري تنظيم نمايد كه كاركنان راس ساعت 7:45 صبح در محل كار حضور داشته باشد. ضمناً ساعت برگشت سرويس‌ها ساعت 14:30مي‌باشد و تعيين ساعات رفت و برگشت در ايام ويژه مانند ماه مبارك رمضان و غيره براساس نظر كارفرما بوده و شركت طرف قرارداد حق هيچگونه اعتراضي ندارد.
v          تبصره: راننده سرويس هر مسير موظف است موقع سوار كردن سرنشينان كارت مخصوص استفاده از سرويس افراد را كنترل، سپس اقدام به سوار كردن مسافرين نمايد.
ج‌)    همه سرويس‌ها مي‌بايست در هر زمان داراي شرايط زير باشند:
v          مدل و ساخت ميني‌بوس ها،1386 به بالا باشد
v          سيستم گرمايش خودروها مي‌بايست سالم و كاملاً قابل استفاده باشد.
د‌)   تعيين و تغيير مسير و ساعت حركت سرويس‌ها(، سواری، ون)، به عهده كارفرما بوده و شركت طرف قرارداد موظف به اجراي آن مي‌باشد.
ذ‌)  شركت طرف قرارداد موظف است پس از اخذ آدرس واحدها و مراكز تحت پوشش دانشگاه نسبت به تهيه كروكي اقدام نموده و پس از تاييد نماينده كارفرما كروكي‌هاي تاييد شده را در اختيار رانندگان قرار دهد.
15 – شرايط مختص امور خودروسواري
الف) ساعت كار خودروهاي سواري مورد نياز، هشت دستگاه از ساعت6:30 صبح لغايت ساعت 15:30و تعداد چهار دستگاه از ساعت 7:30 صبح لغايت ساعت 16:30 ‌مي‌باشد كه طبق نظر كارفرما قابل تغيير است. ضمناً تعيين ساعات كار در ايام ويژه مانند ماه مبارك رمضان و غيره براساس نظر كارفرما بوده و شركت طرف قرارداد حق هيچگونه اعتراضي ندارد .
v   تبصره : در صورت نياز به سرويس‌هاي موردي در روزهاي تعطيل و غيرتعطيل و غير از ساعت‌هاي مورد اشاره، و اعلام آن از سوي كارفرما، شركت طرف قرارداد ملزم به سرويس‌دهي خواهد بود. بديهي است درصورت عدم توانايي شركت در ‌سرويس‌دهي، خودروي مذكور توسط كارفرما تهيه و شركت طرف قرارداد موظف است هزينه ‌سرويس‌ها (خودروي سواري) توسط كارفرما را عيناٌ پرداخت نمايد.
ب) همه خودروهاي سواري مي‌بايست در هر زمان داراي شرايط زير باشند:
·         مدل و ساخت خودروهاي سواري از سال 1386 به بالا باشد.
·         سيستم گرمايش و سرمايش خودروها مي‌بايست سالم و كاملاً قابل استفاده باشد.
ج)  رانندگان خودروهاي استيجاري ملزم به رعايت نكات زير مي‌باشند:
·         به گونه‌اي برخورد نمايند كه هيچگونه دخالتي در امور جاري سرنشينان نداشته باشند.
·         در زمان انجام ماموريت به حالت انتظار بوده و اتومبيل خود را ترك ننمايد.
·         در هنگام ماموريت و در زمان توقف، مكان پارك خودرو را به اطلاع سرنشين برسانند.
·         از ورود به محيط اداري محل ماموريت خودداري نمايند.
·      درصورت درخواست افزايش مسير و يا تغيير محل ماموريت ازسوي سرنشينان، راننده بدون هيچ گونه اعتراضي نسبت به انجام آن اقدام و در اسرع وقت به اطلاع نماينده شركت برساند.
تذكر: عدم رعايت موارد فوق با تاييد نماينده كارفرما، مشمول جريمه بند 3 – 17 قرارداد في‌مابين خواهد شد.
د) مسيرهاي مورد نظركارفرما در سطح شهر تهران بزرگ و حومه آن، از قبيل: كرج ---- شهر -----  و كليه مناطق تحت پوشش دانشگاه و غيره است.         
ر) شركت طرف قرارداد موظف است نسبت به تهيه مجوز رسمي و قانوني معتبر تردد در محدوده ممنوعه طرح ترافيك براي تمامي خودروهاي مورد اجاره اقدام و برچسب آن را بر روي شيشه خودرو نصب نموده به طوري كه هيچگونه خللي در امور جاري وارد نگردد. پرداخت هرگونه جريمه بعلت نداشتن مجوز عبور در محدوده طرح ترافيك و طرح زوج و فرد و ساير موارد، به عهده شركت طرف قرارداد بوده و كارفرما هيچگونه مسووليتي در اين زمينه ندارد. ضمناً استفاده از كارت‌هاي تردد و برچسب‌هاي متفرقه از قبيل جانبازي، خبرنگاري، قضايي و غيره ممنوع بوده و شركت طرف قرارداد  متعهد به اجراي دقيق اين بند مي‌باشد.
ز) در صورت اعلام كارفرما، شركت طرف قرارداد مي‌بايست توانايي تهيه مكان استقرار رانندگان و نماينده خود از جمله كانكس و غيره را داشته باشد. ضمنا كارفرما هيچگونه تعهدي نسبت به تامين امور رفاهي از قبيل چاي –  نهار و غيره جهت كاركنان شركت را ندارد.
v     تبصره: شركت طرف قرارداد مي‌تواند با جلب موافقت كارفرما و از طريق انعقاد قرارداد جداگانه با شركت‌هاي طرف قرارداد دانشگاه، از امكانات رفاهي «غذا و چاي» براي رانندگان خود استفاده نمايد.
 و) کارفرما مجاز است ساعات، ایام و مسیر تردد خودرو را تعیین و یا تغییر دهد و شركت طرف قرارداد متعهد به اجرای آن مي‌باشد. ضمناً شركت طرف قرارداد موظف است براي هر يك از خودروهاي سواري كارت ساعت تهيه نموده و در اختيار رانندگان خود قرار دهد تا مقدار ساعت كاركرد آنان، مقصد ماموريت و شماره كيلومتر طي شده، بعد از تاييد سرنشين، در آخر هر ماه جمع‌آوري و به همراه صورتحساب به كارفرما تحويل گردد. بديهي است پرداخت حق‌الزحمه پس از محاسبه براساس جمع ساعت‌هاي سرويس‌دهي در كارت‌هايي كه به تاييد سرنشينان رسيده، خواهد بود و شركت طرف قرارداد حق مطالبه حق‌الزحمه بيش از ساعت‌هاي مندرج در كارت‌هاي مذكور را ندارد . ضمناً ملاك محاسبه ساعت كاركرد رانندگان زمان شروع و خاتمه حركت خودرو در محل ماموريت بود و رانندگان خودروها حق ندارند نسبت به درج ساعت در برگه‌هاي خود كه توسط سرنشينان ثبت مي‌شود اعتراض نمايند.
 
 
 
شركت طرف قرارداد                                                        امور مالـي                        كارفرمـا
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ليست اسامي مسيرسرويس‌هاي آمد و رفت ون و سواری كاركنان معاونت درمان دانشگاه تهران
 
مسير شماره (1)
       مبداء حركت از تجريش به معاونت و بالعكس بصورت رفت و برگشت صبح‌ها ساعت 7:45 و عصرها ساعت 30/14از1.تجريش 2.سرظفر3.سرمعلم.سريخچال4.حسينيه ارشاد .5.سرمطهري 6.قدس 7.معاونت
مسير شماره (2)
       مبداء حركت از ميني‌سيتي به معاونت و بالعكس بصورت رفت و برگشت صبح‌ها ساعت 7:45 و عصرها ساعت 30/14از ميني‌سيتي 1.اختياريه 2.اتوبان صدر قيطريه3.صدر ايستگاه بهار4.ازگل5.صياد شيرازي7.معاونت
مسير شماره (3)
       مبداء حركت از ميدان بسيج به معاونت بالعكس بصورت رفت و برگشت صبح‌ها ساعت 7:45 و عصرها ساعت 30/14از 1. پاسدار گمنام 2.سراسياب 3.شكوفه 4.پل چوبي5.ميدان امام حسين 6. معاونت
مسير شماره (4)
       مبداء حركت از مالك اشتر به معاونت بالعكس بصورت رفت و برگشت صبح‌ها ساعت 7:45  و عصرها ساعت 30/14از مالك اشتر 1. انتهاي مالك اشتر 2. خ استاد نجات الهي 4. خ پاستور تقاطع گلشن 5.خ سپه 6. خ جمهوري 7. معاونت
  مسير شماره (5)
       مبداء حركت از ميدان پروين به معاونت و بالعكس بصورت رفت و برگشت صبح‌ها ساعت 7:45 و عصرها ساعت 30/14از 1. ميدان پروين 2. ميدا ن استخر3.پليس 4.خ رسالت 5.ميدان اشراق 6 .بزرگراه رسالت 7.معاونت
مسير شماره (6)  مبداء حركت از صادقيه به معاونت و بالعكس بصورت رفت و برگشت صبح‌ها ساعت 7:45 و عصرها ساعت 30/14از صادقيه 1.شيخ فظل ا...2.ستارخان 3.نصرت 4.خ قدس5 . معاونت
 
مسير شماره (7)
       مبداء حركت از مترو صادقيه به معاونت بالعكس بصورت رفت و برگشت صبح‌ها ساعت 7:45 وعصرها ساعت 30/14از مترو صادقيه 1. اعتمادزاده 2.بلوار كشاورز 3. ميدان صادقيه 4 . ستارخان 5. باقرخان 6.بلوار كشاورز 7.هفت تير 8 . معاونت
مسير شماره (8)
       مبداء حركت از ترمينال خاوران به معاونت و بالعكس بصورت رفت و برگشت صبح‌ها ساعت 7:45 و عصرها ساعت 30/14از ترمينال خاوران 1.چهارراه نبرد كوكاكولا2.چهارراه نيروي هوايي3.وحيديه تهرانو4.پيچ شميرا ن 5. امام حسين 6. معاونت
مسير شماره (9)  مبداء حركت از شهرك آزادي به معاونت و بالعكس بصورت رفت و برگشت صبح‌ها ساعت 7:45 و عصرها ساعت 30/14از شهرك آزادي 2.اكباتان 3.اسكندري 4.مترو دانشگاه تهران 5.يادگار امام 6. معاونت
مسير شماره (10)
       مبداء حركت از پاسگاه نعمت آباد به معاونت بالعكس بصورت رفت و برگشت صبح‌ها ساعت 7:45 وعصرها ساعت 30/14از پاسگاه نعمت آباد 1.خ زمزم 2. امامزاده حسن 3. بالاتر از ميدان قزوين 4.پيچ شميران 5. معاونت
مسير شماره (11)
       مبداء حركت از سيزده‌آبان به معاونت بالعكس بصورت رفت و برگشت صبح‌ها ساعت 7:45 و عصرها ساعت 30/14از سيزده آبان 1. آزادگان 2. خاني آباد نو 3.كشتارگاه 4. مختاري 5. خ وليعصر 6. ميدان منيريه . 7. امام خميني 8. معاونت
 
-------------                                              مديرعامل شركت --------
ليست خلاصه اسامي مسير سرويس‌هاي آمد و رفت كاركنان معاونت درمان دانشگاه تهران
 
 
شماره مسير
نوع خودرو
در صبح‌و بعدازظهر
مبــدأ
مقصـد
 
1          
ون
معاونت درمان
ميدان پروين و بالعكس
داخل شهر
2          
ون
معاونت درمان
صادقيه و بالعكس
3          
ون
معاونت درمان
مترو صادقيه و بالعكس
4          
ون
معاونت درمان
تجريش و بالعكس
5          
ون
معاونت درمان
ميني سيتي و بالعكس
6          
ون
معاونت درمان
ترمينال خاوران و بالعكس
7          
ون
معاونت درمان
پاسگاه نعمت آباد و بالعكس
8          
ون
معاونت درمان
سيزده آبان و بالعكس
9          
ون
معاونت درمان
مالك اشتر و بالعكس
10      
ون
معاونت درمان
ميدان بسيج و بالعكس
11      
ون
معاونت درمان
شهرك آزادي و بالعكس
خارج شهر
توضيح اينكه در جدول (رديف 1 تا 10) مسيرهاي داخل شهر
و رديف 11 مسير خارج از شهر محسوب مي گردند
 
 
 
فرم پيشنهاد قيمت (پيوست الف) مناقصه عمومي دو مرحله‌اي اياب و ذهاب و خودروسواري معاونت درمان دانشگاه تهران در سال 1391
رديف
نوع خودرو
تعداد دستگاه
قيمت هر نيمراه داخل شهر
قيمت هر نيمراه خارج شهر
تعداد كل نيمراه در ماه
جمع كل مبلغ پيشنهادي ماهانه
جمع كل مبلغ پيشنهادي سالانه
داخل شهر
خارج شهر
1          
ون
11
 
 
484
 
 
 
2          
جمع كل
11
 
 
484
 
 
 
 
رديف
نوع خودرو
تعداد دستگاه
طرح‌دار
بدون طرح
قيمت هر ساعت
ساعت استفاده در روز
ساعت استفاده در ماه
جمع كل مبلغ پيشنهادي ماهانه
جمع كل مبلغ پيشنهادي سالانه
3          
پژو
6
+
-
 
60
1320
 
 
4          
سمند
6
+
-
 
60
1320
 
 
5          
جمع كل
12
12
 
 
120
2640
 
 
·    کلیه خودروهای سواری در ساعات روز تحت اختیار کارفرما می‌باشند
·    تعداد هشت دستگاه خودرو سواری از ساعت6:30لغایت 15:30 و چهار دستگاه از ساعت از ساعت 7:30 لغایت 16:30 می‌باشد هم به منظور ایاب و ذهاب کارکنان و هم ماموریت‌های اداری بر اساس کارکرد
·    یک دستگاه از خودروهای سواری برای تامین خودروی ستاد هدایت از ساعت 18 تا 8 صبح روز بعد و روزهای تعطیل که به صورت اضافه کار پرداخت خواهد شد 
·    کلیه خودروهای مجوز طرح  ترافیک داشته باشند
مبلغ کل ماهانه به حروف :
مبلغ کل سالانه به حروف:
تبصره1 :جمع کل مبلغ سالینه مبنای فرایند تعیین برنده می‌باشد